房地產(chǎn)獵頭|某房地產(chǎn)開發(fā)公司財(cái)務(wù)經(jīng)理 年薪：15-25萬(wàn) 崗位職責(zé)：
1.全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作；
2.組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
3.制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)編制及組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)告；
5.負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作；
6.負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；
7.監(jiān)控可能會(huì)對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；
8.管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
9.負(fù)責(zé)對(duì)外重大重要事項(xiàng)的協(xié)調(diào)，協(xié)調(diào)好銀行、稅務(wù)部門及政府經(jīng)濟(jì)職能部門的關(guān)系，積極爭(zhēng)取稅收優(yōu)惠政策，合理進(jìn)行稅收籌劃；
10.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的管理和考核，組織財(cái)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，并及時(shí)解決財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的各種問題，對(duì)于須總經(jīng)理解決的問題應(yīng)及時(shí)上報(bào)。
任職要求：
1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、投資、管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師資格以上，有注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師資格者優(yōu)先；
2.10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上房地產(chǎn)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.精通國(guó)家財(cái)稅法規(guī)、政策，特別是房地產(chǎn)行業(yè)的法規(guī)、政策。熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)稅種，并精通之間的聯(lián)系，具備優(yōu)秀的稅收籌劃能力；
4.具備全面的財(cái)務(wù)管理能力，能夠全面指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作，調(diào)整、完善財(cái)務(wù)制度，抓好企業(yè)內(nèi)各部門的核算工作，并且擬定財(cái)務(wù)預(yù)算編制方案，組織公司各部門財(cái)務(wù)預(yù)算的編制，檢查預(yù)算執(zhí)行情況，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用；
5、審核向外提供的各類報(bào)表，及時(shí)督促公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表的上報(bào)，保證各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性和時(shí)效性，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門進(jìn)行財(cái)產(chǎn)的盤點(diǎn)和清查，保證盤點(diǎn)工作順利進(jìn)行，保證資產(chǎn)的安全與完整；
6、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)人員的管理和考核，組織財(cái)務(wù)培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力。
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