職位描述：
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1)根據(jù)公司人力資源政策，負(fù)責(zé)員工的入職、轉(zhuǎn)正、勤務(wù)、調(diào)整、離職工作;
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2)負(fù)責(zé)建立和完善公司的員工關(guān)系管理制度、流程，對區(qū)域人事管理進(jìn)行管控與支持;
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3)負(fù)責(zé)員工人事檔案的建檔及保管工作，管理勞動合同信息;
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4)負(fù)責(zé)處理勞資糾紛，解決突發(fā)勞動關(guān)系問題，進(jìn)行企業(yè)普法宣傳;
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5)進(jìn)行企業(yè)文化宣傳及推廣，進(jìn)行方案設(shè)計與執(zhí)行;
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6)設(shè)立員工關(guān)懷、員工活動方案，定期組織團(tuán)隊活動，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力;
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7)負(fù)責(zé)定期進(jìn)行人力資源信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析，提交報告;
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負(fù)責(zé)E-HR系統(tǒng)中員工信息模塊的維護(hù)及管理工作.
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企業(yè)介紹：
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上市公司，現(xiàn)在主要是旅游地產(chǎn)，養(yǎng)老地產(chǎn)，集團(tuán)在住宅和商業(yè)方面也有很多項目。目前發(fā)展金融業(yè)務(wù)，推廣020地產(chǎn)項目等，做整個產(chǎn)業(yè)鏈。
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