崗位職責：
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1、 ?負責公司內部人才的招聘工作；
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2、 ?需求溝通分析，簡歷的篩選，面試安排，測試及背景資料調查及后期錄用跟進工作；
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3、 ?負責維護員工關系、進行人事相關政策法規和公司制度的解釋，成為員工和公司的橋梁；
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4、 ?協助辦理員工入職及轉正、調動、離職等異動手續。
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任職資格：
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1、 ?本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業，英文熟練；
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2、 ?1年及以上相關招聘工作經驗，并具備較強員工關系處理經驗；
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3、 ?具有較強的人交流、溝通與協調能力；
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4、 ?親和力強，積極主動，具有強烈的責任心及事業心；
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5、 ?優秀的溝通能力、談判能力及團隊協作能力；
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6、 有獵頭背景優先考慮。
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福利：
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周末雙休， 每年8天以上帶薪年假及每年兩次出游機會，節日福利，廣闊的發展空間和晉升通道，包容，分享，和諧的工作氛圍 。
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簡歷投遞：hr@qiankunlt.com
高端交流群：310325624，行業內部交流，高端人才共享
網址：m.yeshaoting.cn
