工作職責(zé)：
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1、統(tǒng)籌成都區(qū)域內(nèi)各項人力資源工作，對區(qū)域內(nèi)人力資源儲備現(xiàn)狀定期評估，并提供解決方案；
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2、參與業(yè)務(wù)部門會議，收集人力資源相關(guān)需求，解決或協(xié)助解決相關(guān)問題；
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3、績效評價、員工投訴和勞動糾紛等事務(wù)督導(dǎo)及跟進(jìn)處理；
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4、對公司企業(yè)文化進(jìn)行倡導(dǎo)、貫徹和詮釋；
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5、對人事風(fēng)險、職業(yè)安全、職務(wù)行為和公司制度執(zhí)行的監(jiān)督管控；
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6、對團(tuán)隊建設(shè)、環(huán)境改善和員工關(guān)懷的推動促進(jìn)。
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公司介紹：成立于1995年，系萬科集團(tuán)的全資子公司。2007年6月25日，在萬科集團(tuán)的統(tǒng)一部署下，北京萬科物業(yè)管理有限公司正式更名為北京萬科物業(yè)服務(wù)有限公司。公司為國家一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)，服務(wù)“萬科城市花園”、“萬科星園”、“萬科青青家園”、“萬科西山庭院”、“萬科四季花城”、“萬科東第”、“萬科紫苑（紫臺）”、“建設(shè)部大院”等物業(yè)項目，服務(wù)面積150余萬平米，在冊職員約890人。
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預(yù)計年薪：?120,000-170,000
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所屬部門：人事部
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招聘人數(shù)：1個
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匯報對象：HRD
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任職資格：
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1、學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷
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2、能力要求：
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1）熟悉現(xiàn)場業(yè)務(wù)開展和操作流程
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2）具有很強的統(tǒng)籌思維，具備數(shù)據(jù)分析能力和問題的診斷與分析能力，能夠根據(jù)分析結(jié)果制定解決方案
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3）擅長與人溝通，通過溝通提取有效信息
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4）具備扎實的人力資源專業(yè)知識
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