工作職責：
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1、根據公司發展戰略，組織制定人力資源戰略規劃。 2、參與公司重大人事決策，定期組織收集有關人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案。 4、負責建立公司、子公司內部暢通的溝通渠道，及時了解員工意見和想法。負責建立有效的激勵機制，充分發揮員工的積極性和創造性。 5、組織制定公司年度人力資源需求計劃。 6、負責公司人力資源信息的上傳下達工作。
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公司介紹：
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百e國際，是一家專注于移動互聯網大健康領域的社交電商平臺，百e集合眾多國際一線品牌的獨家資源，與脂老虎、V77、保加利亞玫瑰、謎尚、SKINdo等30 多個國際品牌達成戰略合作，產品百里挑一，力求為創業者、消費者提供更多優質產品服務。作為互聯網“e"時代的創業平臺，百e擁有六大集中式管控系統，并為經銷商提供集物流、客服、內容營銷、培訓、供應鏈、中央IT系統，為一體的服務，致力于幫助百萬人實現創業夢想，打造百億級大健康移動社交電商平臺。
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職位亮點:
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發展空間大,福利待遇好,獎金豐厚,工作氛圍好,精益創業。
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預計年薪：?250,000-300,000
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開放說明：公司業務發展需要，組織架構擴張
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所屬部門：人力資源部
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招聘人數：1人
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匯報對象：董事長
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下屬團隊：8人
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年齡要求：35
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任職資格：
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1、大學本科以上學歷，人力資源管理、工商管理等專業優先。 2、掌握現代人力資源管理理論，熟悉薪酬和考核管理實務，具有勞動、安全及員工保護等管理知識結構，或受過相關專業培訓。 3、具有10年以上人力資源相關管理工作經驗，擔任過5年以上人力資源經理。 4、認真細致的工作作風和日常人事管理的知識和技能； 5、掌握國家有關人力資源管理及勞動管理的法律、法規； 6、熟悉日常人事管理的業務流程； 7、良好的口頭表達、文字寫作、閱讀能力及熟練使用辦公軟件。
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