職位描述：
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1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和授權(quán)下，在公司高管團(tuán)隊的協(xié)作下，開展經(jīng)營管理與決策工作；
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2、監(jiān)管經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配及其他重大事宜；
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3、建立公司與上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、等部門間順暢的溝通渠道；
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4、領(lǐng)導(dǎo)開展公司社會公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象；
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5、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部之間良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；
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6、主持、推動公司關(guān)鍵業(yè)務(wù)、管理流程和公司規(guī)章制度的建設(shè)，及時進(jìn)行優(yōu)化；
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7、批準(zhǔn)管控方案、組織管理手冊、權(quán)責(zé)手冊、流程、職位說明書、績效管理手冊及調(diào)整；
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8、負(fù)責(zé)執(zhí)行和檢查落實董事會所作出的各項工作決定；
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9、參加公司中高層辦公會，檢查、督促、協(xié)調(diào)各項業(yè)務(wù)進(jìn)展；
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10、代表公司參加重大業(yè)務(wù)洽談、商業(yè)談判、外事或其它重要活動；
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11、批準(zhǔn)公司相關(guān)政策、管理制度、工作報告、財務(wù)計劃、人事調(diào)整等關(guān)鍵文件；
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12、提出企業(yè)文化建設(shè)要求，領(lǐng)導(dǎo)營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價值觀；
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13、分管開發(fā)、物業(yè)、行政人事。
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