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企業職場五大趨勢猜想
觀望
????? 在這種態勢下，更多企業在2009年將秉持觀望態度，招聘計劃放緩或者干脆不招。因為企業在經濟衰退期大肆招聘、收購、擴張、投資，都將要承擔比原有風險更大的風險。乾坤獵頭在高端人才的招聘上，招聘時間也將延長。為了節省招聘成本，企業也將加大內部推薦的力度。
嚴格
????? 據乾坤獵頭對各性質企業招聘有效數統計情況看，外商獨資歐美企業去年10月后招聘需求出現不小的收縮。不少外資企業總部對中國的分支機構提出了更為嚴苛的要求，要求在擴張的同時加速盈利的步伐。因此，不少公司可能會調整銷售人員的激勵體系，加重績效獎的比例，更靈活也更具考驗。
保飯碗
????? 目前對于個人最大的困惑是，影響就業前景的因素不是自己所能掌握的。換言之，并非自我努力，做到最好就能實現目標，大環境的支撐非常關鍵。預計職場中人將繼續降低預期，重新調整職業發展機會，職業發展通道狹窄、業內行情下滑厲害的職場人士不得不接受較低的待遇和強勢的買方市場。
保守
???? 危機面前，高端人才受歡迎的程度比之前更甚，但在不穩定的外界情況下，他們的跳槽意向也更趨向保守。在眼下的環境，國內企業對高端人才的渴求更為劇烈，但對他們的期望值也相應地水漲船高，這其中不排除一些企業救急救火希望看到立竿見影的效果。因此高端人才對此的考量和風險評估也更為精細。
加薪
????? 據乾坤獵頭公司的《離職與調薪調查報告》顯示，2008年全國全行業的離職率達到23.1%，比2007年有所升高。而2008—2009年度企業加薪預計為6.1%，比去年同期出現明顯下滑。其中，外商獨資企業的加薪幅度下降最大，相對于上一年度的增長降低了7.3個百分點；其次為民營/私營企業，其下降幅度達到6.2%。
關于乾坤獵聘
- 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
- 《中國十佳獵頭服務企業》
- 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
- 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
- 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
- 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
- 中國人才交流協會理事會員單位
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