獵頭公司7月15日人才推薦 某原材料集團 人力資源總監 68萬
自我評價：
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1. 具有500強大型制造類人力資源工作經歷
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2. 具備企業集團人力資源管理經驗
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3. 具有企業變革推動的經驗
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4. 具有豐富的項目管理經驗，邏輯清晰
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5. 突出的統籌協調能力、溝通能力、學習能力及資源整合能力
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工作經歷：
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某原材料集團（2018.01 - 至今），人力資源總監。
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1、結合集團業務發展戰略，結合組織管理痛點，負責制定集團人力資源戰略及規劃，并結合組織發展現狀、業務現狀，從人才發展、激勵機制、文化建設等方面推行落地；
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2、制定集團任職資格體系、人員盤點體系，識別高績效及高潛人才，對內部人才分層級管理，并制定對應人才發展計劃，打造核心人才供應鏈；
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3、根據集團戰略目標及組織協同要求，搭建績效管理體系，制定組織績效目標、跟進績效完成情況；
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4、搭建員工績效考核體系，定期評估分析，及時反饋并調整績效策略；
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5、建立海外人力資源風險防控體系，為海外業務擴張做好風險防護河；
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6、通過并不斷迭代公司的各項人力資源制度，并對執行情況監督、檢查和閉環管理；
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7、結合企業文化，開展一系列評優及團隊活動，促進團隊融合；
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8、統籌開展關鍵人員招聘、校園招聘；
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9、集團重大事務組織與統籌。
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某電子商務公司（2017.07 - 2017.12），家用空調內銷運營與人力資源副部長。
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1、 制定、完善并執行公司的各項人力資源、行政管理制度，并對執行情況監督、檢查和閉環管理；
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2、 負責開展人員招聘、培訓體系搭建及優化、組織績效評估分析、人才梯隊建設及后備G20干部儲備、薪酬體系梳理等人力資源工作；
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3、 負責內銷人力資源及管理體系標準化建設；
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4、 核心經營數據及戰略性工作監控與管理閉環；
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5、 內銷層面重大事務組織與統籌。
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