獵頭7月24日人才推薦 某律師事務所 人力資源助理總監 30萬
自我評價：
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全面完整系統的人力資源管理經驗，熟悉三支柱運營管理，精通人力資源招聘（社招、大批量校招、高管招募，選拔評鑒中心）運營、流程管理及團隊管理，熟悉企業人才發展及職業生涯設計，保持開放及學習心態。
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工作經歷：
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某律師事務所（2020.09 - 至今），人力資源助理總監。
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向上匯報給人力資源負責人，管理HRBP及運營團隊17人。
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- 管理和診斷當前HR工作問題及痛點，通過流程梳理、持續提升和改進HR運營工作效率及效果
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- 組織制定HR工作規劃
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- 管理和推動e-HR工作在全所的規劃及實施
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- 優化HR團隊結構以適應業務部門支持需要
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- 支持業務部門團隊梳理及人員規劃并提供人員配置解決方案及實施
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- 帶領團隊梳理招聘及配置流程，優化招聘策略及相應流程及工具，培訓及提升團隊招聘技能，完成年度千人招聘（社招及校招）工作
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- 律師人才發展項目推動及執行
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- 事務所文化含全球一體化文化推動及實施
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- 培訓解決方案設計及運營管理
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某汽車數字營銷集團（2020.03 - 2020.09），人力資源負責人。
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向上匯報給集團副董事長，直接間接帶領21人HR團隊及行政部門，負責汽車事業群逾900人的人力資源工作。
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工作內容：
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- 規劃、整合集團子公司人力資源工作
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- 規劃、審核人力資源編制及提升人效
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- 完善公司人力資源體系
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- 提升內部企業文化宣傳，開展各種員工溝通
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- 高管團隊任用等
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- 行政工作管理
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工作成績：
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- 支持業務發展，快速招募，如：為支持新拓展客戶，帶領團隊在1個半月內即完成新項目50人團隊的搭建及入職
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- 帶領團隊完成了汽車事業部及其子公司的關鍵管理人才盤點項目
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- 帶領團隊完成子公司薪酬福利梳理及整合
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- 帶領團隊梳理人力成本及人效，通過人員梳理完成了10%的人力資源成本調整
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- 推動公司文化建設，開展各種員工溝通，如：董事長與員工溝通會、季度優秀團隊及個人表彰會等。
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