獵頭公司9月3日人才推薦 某在線教育公司 部門(mén)總經(jīng)理 200萬(wàn)
自我評(píng)價(jià)：
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多年3c數(shù)碼行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和各大電商平臺(tái)資源，善于創(chuàng)新，打硬戰(zhàn)，抗壓力強(qiáng)，組織和協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能帶團(tuán)隊(duì)，心里素質(zhì)好；熟悉抖音興趣電商等新媒體運(yùn)營(yíng)，打造多個(gè)0-1創(chuàng)新項(xiàng)目。
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工作經(jīng)歷：
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某在線教育企業(yè)（2022.03 - 至今），部門(mén)總經(jīng)理。
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1.圍繞產(chǎn)品、內(nèi)容（課程）、服務(wù)規(guī)劃整體業(yè)務(wù)，并根據(jù)抖音和快手電商布局店播業(yè)務(wù)，從0-1組建直播團(tuán)隊(duì)。
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2.基于學(xué)習(xí)筆、單詞卡、學(xué)習(xí)打印機(jī)、學(xué)習(xí)手表、智能學(xué)習(xí)桌、護(hù)眼學(xué)習(xí)燈、學(xué)習(xí)耳機(jī)等產(chǎn)品線制定全年規(guī)劃及預(yù)算。
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3.引入行業(yè)優(yōu)秀dp ，并通過(guò)管理打造直播矩陣（10個(gè)直播間），形成規(guī)模效應(yīng)。
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4.開(kāi)拓抖音快手天貓平臺(tái)達(dá)人，建立達(dá)人矩陣并根據(jù)達(dá)人帶貨效果進(jìn)行分級(jí)并制定達(dá)人帶貨政策，打造劉媛媛，董先生，琨哥，達(dá)哥等case，實(shí)現(xiàn)多場(chǎng)百萬(wàn)gmv 帶貨場(chǎng)次，同時(shí)通過(guò)新品上市KOL種草實(shí)現(xiàn)店鋪引流。
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5.日均gmv從10萬(wàn)穩(wěn)定在50萬(wàn)以上，位于電教行業(yè)第二，退貨后roi 2.5以上，高于行業(yè)平均水平。
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北京某知名網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司（2021.01 - 2022.03, 1年2個(gè)月），渠道負(fù)責(zé)人。
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1、負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品抖音渠道0~1的搭建，包括業(yè)務(wù)模式，生意規(guī)劃，渠道建設(shè)，達(dá)人矩陣，團(tuán)隊(duì)組建等。
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2、熟悉短視頻和抖音算法邏輯，通過(guò)流量（投放+免費(fèi)）運(yùn)營(yíng)，不斷提升直播間轉(zhuǎn)化率，使旗下智能學(xué)習(xí)燈抖音渠道日銷從150臺(tái)提升至3500臺(tái)+，21年全渠道實(shí)現(xiàn)百萬(wàn)銷量，其中抖音占比超過(guò)50%。
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3、搭建直播矩陣和主播團(tuán)隊(duì)，通過(guò)長(zhǎng)效直播，快速實(shí)現(xiàn)直播冷啟動(dòng)，實(shí)現(xiàn)銷量不斷突破。
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4、善于整合行業(yè)資源，最大限度獲取平臺(tái)資源（流量和貨品補(bǔ)貼），提升商品轉(zhuǎn)化率。
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5、通過(guò)kol內(nèi)容種草實(shí)現(xiàn)店鋪引流，并在直播間收割；同時(shí)利用搭建好的達(dá)人矩陣，實(shí)現(xiàn)分銷。
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