獵頭公司分享,年終述職報告里最重要的是什么?要怎么寫?
馬上快到年底了，相信很多朋友都遇到要寫年終述職報告的問題，那么一年里干了這么多事，寫哪個？不寫哪個？最重要的是什么?要怎么寫呢?其實年終述職要的不是你過去干了什么表現怎么樣的流水賬，而是你能不能匹配公司的要求，包括職級、崗位、工作內容等等，透過現象看本質，其實這就是一道完成“人崗匹配”的證明題。
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公司的標準是什么，我過去干的這些事里哪些能證明我符合這個標準？注意了，其中最核心的問題是：對自己的自我評價！并且，這個評價要給出證據，論證清楚，寫好了升職加薪在前方等著你。
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關于內容最忌諱的一點是完全流水賬，按照銷售述職舉例：“我今年做了4個項目，分別是AA、BB、CC和DD，完成了工作目標，銷售額是**。”這樣說亮點就不能展示完全。換個思路，領導會在意哪些點呢？用大白話來說，直屬領導想聽聽你對工作中發現的問題和解決思路，高層領導想知道你對未來工作的目標和具體的措施。
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我們可以介紹自己的工作內容和職位，今年做了哪些項目，業績如何，盡量數字化表達，然后是明年有哪些計劃安排等，最后可以來個經驗分享，比如今年哪些項目做的好，在項目中克服了什么樣的困難，獲得了怎樣的經驗等等。
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一篇成功的述職報告，應該將自己的意圖巧妙地傳遞給領導，才能贏得漂亮。既要匯報領導想看的，也要表達出你的訴求。
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