資深獵頭10月15日人才推薦 某汽車集團 4S店總經(jīng)理 18萬
自我評價：
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1、具有10年+汽車營銷管理經(jīng)驗，曾在眾泰汽車、長城汽車、匯京東風日產(chǎn)專營店擔任4S直營店店總、總經(jīng)理業(yè)務助理、區(qū)域經(jīng)理；
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2、4年4S直營店店總工作經(jīng)驗，6年主機廠營銷管理經(jīng)驗，能夠運用經(jīng)營者思維，站在經(jīng)銷商角度，更好得指導經(jīng)銷商通過政策解讀、把握、客戶積累、銷售分析、營銷方式變革等，實現(xiàn)整體區(qū)域目標業(yè)績達成；
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3、具有較強的市場洞察力和敏銳度，能夠通過宏觀經(jīng)濟環(huán)境、行業(yè)分析、競品研析、客戶畫像等完成汽車行業(yè)發(fā)展趨勢、新能源汽車、汽車金融競爭格局分析，及未來機遇、挑戰(zhàn)、風險分析，并調(diào)整相應營銷策略；
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4、擅長團隊組建與擴充，注重團隊凝聚力建設，能夠通過人才甄別、選用、專業(yè)培訓及各項指標達成考核，及激勵方案制定，實施，帶領團隊不斷前行，提升團隊整體作戰(zhàn)能力；
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5、具有超強溝通協(xié)調(diào)能力，善于傾聽各方聲音、過濾有效信息，能夠通過跨部門溝通與團隊內(nèi)部協(xié)調(diào)完成各角色順利轉(zhuǎn)換，并不斷推進業(yè)績指標達成。
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工作經(jīng)歷：
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北京某汽車集團（2020.07 - 至今），4S店總經(jīng)理。
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1、管理東風日產(chǎn)的4S店銷售和售后團隊；
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2、團隊規(guī)模50人，月均銷量90臺，帶領團隊獲得北區(qū)新媒體營銷獎，2022年度水晶店面；
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3、按照集團總部的經(jīng)營和發(fā)展計劃，協(xié)助制定和分解集團公司年度經(jīng)營計劃，分解并落實；在總部
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的管理體系下，協(xié)助制定、優(yōu)化公司的管理體系和制度流程；
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4、負責店內(nèi)團隊建設，關注各部門管理層的培養(yǎng)和關鍵崗位的人才儲備，對銷售團隊進行銷售技能
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培訓、車型產(chǎn)品知識培訓、競品攻防演練培訓等，不斷提高員工素質(zhì)，打造一直具有團隊精神的
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隊伍；
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5、對店內(nèi)各項日常管理指標負責：銷售、售后利潤管理、市場活動、過程指標管控（二手車利潤、
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金融分期占比、續(xù)保提升）、預算成本控制等；
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6、負責各部門績效及薪酬管理工作，并建立4S店績效考核管理體系，激勵員工達成KPI指標；
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7、負責東風日產(chǎn)廠家各項管理要求和營銷目標的貫徹和落實；
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8、負責店內(nèi)日常地方關系相關事務處理，保證店面正常運轉(zhuǎn)，落實公司各項只能管理要求，并完成
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公司布置的其他臨時性工作；
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9、完成上級領導交辦的其他工作。
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