獵頭公司11月25日人才推薦 某環(huán)保建材公司 常務副總經(jīng)理 22萬
自我評價：
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具備較強的溝通能力，協(xié)調能力及組織領導能力，善于調動團隊精神及團隊工作積極性，具有不屈不撓克服困難的精神。精通戰(zhàn)略管理、人力資源管理、行政管理及項目管理等方面工作，在經(jīng)營管理、市場分析、項目研判等方面擁有豐富的經(jīng)驗；擅于學習和總結，目標感強、務實、有效，注重結果，富有責任感能承受工作壓力，追求進步。自工作以來一直受到領導和下屬的高度認可。
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工作經(jīng)歷：
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某環(huán)保建材有限責任公司（2021.07 - 至今），常務副總經(jīng)理。
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1.在總部領導下帶領全體員工努力完成經(jīng)營、管理等各類指標。全面主持下屬公司經(jīng)營管理、提高下屬公司投資匯報，增強公司在行業(yè)的知名度及名譽度；
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2.熟悉掌握行業(yè)政策及方向，定期拜訪管理機構，并組織制定下屬公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向及戰(zhàn)術實施，積極拓展公司在經(jīng)營方面的利潤增長點，保證投資、收購項目的經(jīng)營利潤；
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3.制定下屬公司機構設置和人員編制，對下屬公司發(fā)生的重大事件進行決策。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作機制;
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4.根據(jù)公司的發(fā)展方向和管理目標，組織制訂下屬公司的發(fā)展規(guī)劃、年度工作計劃，定期主持召開經(jīng)理辦公會議、經(jīng)營會議、績效考核會議、中層干部會議；協(xié)調各部門工作;
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5.負責組織制訂和健全下屬公司各項規(guī)章制度，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷全面提高管理水平;
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6.建立科學的人資體系，加強公司員工隊伍的建設，充分調動中層員工的積極性和創(chuàng)造性，不斷提高員工的綜合素質和技能素質;
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7.主持制訂公司年度預決算、審批公司重大經(jīng)費的開支;
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8.審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表，批辦集團行政來文;
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9.健全財務管理，嚴格財經(jīng)紀律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證國有資產(chǎn)的保值和增值;
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10.搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象;
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11.加強與職工的聯(lián)系，關心職工生活，改善和提高職工的生活福利待遇;
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12.保證施工質量與安全，依照集團及公司有關制度規(guī)定完成其他工作。
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