北京獵頭公司每日資訊|Twitter董事會稱新CEO必須全職
社交網站Twitter投資人克里斯 薩卡（Chris Sacca）以為該公司新CEO的發生將是一個拖拉漫長的進程。
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但是，Twitter董事會周一早上向投資者收回激烈旌旗燈號，稱其新CEO的遴選任務“要有緊急感”，然則需求足夠的工夫找到適宜的人選。
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Twitter表現正在公司表里部尋覓適宜的人選。不外，Twitter董事會證明了此前的傳言，其愿望由或人一心一意投入到公司的運營。該董事會稱只會思索那些擔負Twitter全職司理人的候選者。
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這一亮相也意味著此前臨危授命、出任Twitter暫時CEO的杰克 多西（Jack Dorsey）根本得到了比賽正式CEO職位的資歷。固然實際上多西可以辭去挪動領取效勞商Square的職務，但此前其在承受媒體采訪時曾經明白表現：“我是Square的CEO，這一點不會改動。”
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以下為Twitter周一發布的通知布告全文：
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Twitter董事會明天對遴選新CEO的最新狀況停止了發布。2015年6月11日，Twitter宣告現CEO迪克 科斯特洛（Dick Costolo）將離任，并在2015年7月1日開端失效。
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Twitter董事會曾經成立遴選委員會對新CEO候選人的資歷停止確認。該委員會曾經招聘全球搶先的司理人北京獵頭公司Spencer Stuart協助其從公司外部以及內部尋覓適宜的人選。
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遴選委員會只會思索那些全職為Twitter效勞的引薦人選。今朝，新CEO的挑選任務帶有緊急感，但該委員會需求足夠的工夫尋覓適宜的人選，率領Twitter進入下一個開展階段。
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Twitter首席自力董事兼CEO遴選委員會主席彼得 庫雷爾（Peter Currie）表現：“在尋覓公司正式CEO的時期，董事會關于科斯特洛所樹立起來的指導團隊以及以暫時CEO多西的指導才能十分有決心。我們對Twitter產物道路圖充溢決心，并為今朝醞釀的產物而覺得沖動。我們同時也置信我們能為激起公司潛能知足外界等待做得更多。至于下一任CEO，我們愿望其設法主意勇敢、是一位歷經考驗的指導者，其在將來幾年可以將Twitter打形成一個共同的平臺，使之令用戶、告白商以及員工受害，可以協助投資者完成價值的最大化。”
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