獵頭行業進入中國曾經近20多年。聽說最早的獵頭公司成立于二戰后的美國，是國外人才中介機構的主營營業。獵頭服務的次要義務是企業拜托，搜索中高端人才。那么明天帶人人一同理解一下獵頭服務關于企業有哪些意義，愿望讓人人對獵頭服務有更深的了解與看法。
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如今越來越多的國際企業中高端人才的雇用用到了獵頭服務，那么這個在國際成立不久、增加敏捷的行業為何遭到越來越多的行業hr的追捧呢?
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在尋訪了一些大中企業的HR，大致有3種緣由：
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1、雇用職位和人事故動失密的需求；
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2、企業花了很長的工夫卻找不到某個職位的適宜人選；
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3、正軌的獵頭公司可以在人力資本治理上起到很好的參謀感化。
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從今朝的狀況看，大多半公司是在真實找不到合意的人時才請獵頭公司出馬的。獵頭公司作為搜集、剖析崗亭以及人才信息的專業公司，對人才市場的根本情況更清晰，比方在某一范疇內，合適某個崗亭的人大致有幾個、是哪些人、開出什么樣的前提可以讓他們換崗等等。所以他們找人找得更準。同時，企業急需的人才常常供職于敵手的公司，讓獵頭公司出頭具名，可以防止許多為難。
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北京乾坤獵頭服務以天職扎實的任務風格，誠信立異的任務立場，愿望能更好地服務廣闊企事業單元和行業精英。
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