三招讓你熟知怎么和獵頭公司打交道
很多的獵頭公司都想和人才打交道，然后人才也很喜歡喝獵頭公司打交道，但是人才需要怎么才能和獵頭公司打上交道呢。下面三招讓你知道怎么和獵頭公司打交道。
1 拓展人際關(guān)系
平時(shí)一定要加緊聯(lián)絡(luò)，聯(lián)絡(luò)，再聯(lián)絡(luò)，不要在自己一帆風(fēng)順時(shí)，就從來不聯(lián)系他人，試想等你需要他人幫助時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)拿起電話想撥個(gè)號(hào)碼卻手指無法動(dòng)彈。“書到用時(shí)方恨少，平時(shí)不動(dòng)痛無聲”。要爭取出線的機(jī)會(huì)，就要成為在公司叫得響的人物，還要讓顧客最好認(rèn)得你且口碑要好，這就要靠平時(shí)多走動(dòng)，多聯(lián)絡(luò)。多參加一些社會(huì)活動(dòng)，多認(rèn)識(shí)一些同行，這時(shí)你會(huì)覺得朋友多了真是路好走。
2獵頭公司如何尋才
獵頭公司不會(huì)雇用人，首先它的主要任務(wù)是為它的客戶服務(wù)，是它的客戶需要人才，根據(jù)客戶的需求，獵頭公司首先會(huì)整理出一張企業(yè)清單，這些企業(yè)的員工，在經(jīng)歷/價(jià)值觀與他人評價(jià)等三個(gè)方面，都符合招聘條件。接著獵頭再來判斷這些企業(yè)現(xiàn)任類似職位的人是否合格。現(xiàn)在獵頭公司通常是采用電腦數(shù)據(jù)庫管理，通過輸入相應(yīng)的已知條件來找出相匹配的人才。然后再打電話給相關(guān)候選人。
3讓獵頭公司簡歷庫中有你的名字
在日常工作過程中，與一些國際知名獵頭公司打過交道，也同剛成立幾個(gè)月的獵頭公司聯(lián)系過。一般獵頭公司會(huì)有自己的網(wǎng)站，通常有中英文兩種版本，可以供在網(wǎng)站注冊簡歷，因?yàn)槭袌黾?xì)分的原因，獵頭公司的服務(wù)客戶群是不同的，如服務(wù)歐美企業(yè)的獵頭公司不會(huì)接港臺(tái)企業(yè)的單，因此在此類獵頭公司的數(shù)據(jù)庫內(nèi)的人才多是英語過關(guān)且有歐美企業(yè)工作背景的人才。
由上三點(diǎn)總結(jié)出，想要和獵頭公司打交道的話，就必須先達(dá)到一定的高度，只有在高度有了，才可以和獵頭公司打交道時(shí)，有一定的籌碼。
