自我評價：
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1、自我迭代：及時快速了解最新行業和消費者動態，吸收消化行業信息，迭代知識架構，提升自身認知能力；
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2、營銷策劃：擁有扎實的市場營銷理論功底，市場信息敏感度高，信息的收集、處理與邏輯梳理能力強，熟悉各類傳統媒體和新媒體渠道，熟練掌握各類方案和文本類型，形成公關+廣告+social+銷售的復合型營銷思維;
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3、項目管理：系統的項目管理思維，豐富的營銷傳播項目管理經驗，熟悉各類市場營銷項目的管理和運營;
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4、團隊管理：較好的團隊溝通協調能力，準確把握工作需求和目標，調動團隊戰斗力有力保證目標按計劃有步驟達成;
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5、溝通協調：能夠按照預期較好地與需求方、領導、同事以及內外部資源方溝通，有效化解工作中的各種壓力，在組織中以目標為導向高效推進工作;
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6、國際化思維：長城汽車工作期間與海外經銷商以及國際客戶緊密溝通，形成國際化視野、全球化思維以及良好的文化適應能力；
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7、綜合語言：良好的中文表達以及英文溝通能力。
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工作經歷：
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宣亞國際品牌管理(北京)股份有限公司 (8年1個月)，助理客戶總監22000元/月。
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工作職責：
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1、協助集團高級副總裁完成年度工作任務；
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2、團隊管理，幫助團隊成員制定工作計劃并達成成長目標；
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3、客戶日常項目的總體對接，協調團隊分工完成工作；
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4、客戶重點項目的整體管理，帶領團隊推進完成項目；
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5、協助集團高級副總裁，帶領團隊進行戰略客戶BD。
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工作業績：
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1、帶領團隊服務長安汽車期間，獲得2013-2014年度優秀廣宣類供應商獎項；
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2、2014年獲得宣亞集團“英雄團隊”的榮譽；
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3、分別在2012年、2013年和2014年獲得集團優秀個人（客戶主管、客戶經理）嘉獎。
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