獵頭公司人才推薦 中國建筑材料集團綜合管理部經(jīng)理
自我評價：
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有豐富的運營管理經(jīng)驗，具有多年團隊管理經(jīng)驗，具備海外公司運營管理經(jīng)驗，能帶領(lǐng)團隊達成目標。
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有較強的市場分析能力，具備良好的預測能力和商業(yè)談判能力。
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熟悉了解企業(yè)運營管理的各個業(yè)務流程，具有良好的適應能力、抗壓能力。
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性格開朗，態(tài)度積極，穩(wěn)重踏實，責任感強，具有團隊精神。
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工作經(jīng)歷：
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中國建筑材料集團有限公司阿聯(lián)酋分公司 (5年4個月)，綜合管理部經(jīng)理。
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負責阿聯(lián)酋分公司人力資源工作運營,推動招聘、薪酬、培訓、績效工作的順利運行，根據(jù)公司發(fā)展要求及時調(diào)整應對策略。
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負責行政工作運行，推動證照更新、安全生產(chǎn)、資產(chǎn)管理，確保在成本可控情況下，保證公司內(nèi)外部運營正常。
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負責公司間接費用年度預算規(guī)劃執(zhí)行，根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況進行相應預算調(diào)整。
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負責各高端商務訪問團隊接待工作。
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負責公司黨建、工會工作。
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5年外籍員工團隊管理經(jīng)驗，員工招聘實現(xiàn)屬地化，團隊穩(wěn)定性高，5年以上工齡員工占45%；完成了員工吃、穿、住、行貨幣化改革，有效降低了公司運營成本，提升了員工滿意度和競爭力；運營5萬平米公司自建物流園倉儲中心，成本實現(xiàn)最低化。
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三星（中國）投資有限公司 (2年2個月)，大客戶經(jīng)理。
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負責與韓國總部協(xié)商確認在中國區(qū)運營的照相機、攝像機產(chǎn)品運營產(chǎn)品線。
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負責產(chǎn)品上市價格、調(diào)價策略。
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負責全國零售客戶渠道運營成本結(jié)構(gòu)搭建及年度營銷費用預算。
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負責以公司供應鏈系統(tǒng)（SCM）為載體確定未來12周生產(chǎn)計劃。
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負責全國直供渠道客戶的進貨、銷售、庫存管理，達成銷售數(shù)量、金額、毛利、占比等目標。
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三星數(shù)碼全國直供轉(zhuǎn)換，去除中間代理商，與全國零售賣場直接進行業(yè)務合作，節(jié)省了公司運營成本（3.5%的運營費用）。直接管理2人，間接管理20人的銷售團隊，品牌占比提升至20%。
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三星數(shù)碼全球SCM運營（供應鏈管理）中國區(qū)第一名，全年運營均分92分。
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