一家專業(yè)的正規(guī)的獵頭公司首先要有誠信
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信用是現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)的生命，揮霍完就沒了
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不管是個人還是企業(yè)，名譽掃地就再難翻身
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他們會更傾向于與人才建立起一個良好的合作關(guān)系而不是執(zhí)著于眼前的一筆傭金，想著有一個算一個。更不會以簡單的低價搶客戶，還要欺瞞哄騙客戶，因為行事靠譜的獵頭公司都是以“合作共贏”為理念的，而且不僅是人才挑獵頭，獵頭也是會挑客戶的！為了長遠(yuǎn)的發(fā)展目標(biāo)，即使放棄某個單子也不會做違背職業(yè)規(guī)范和服務(wù)宗旨的事情。
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一家靠譜的獵頭公司會明明白白的告訴你風(fēng)險和利弊
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負(fù)責(zé)是一種態(tài)度，負(fù)責(zé)是一種誠信
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只有保障客戶的最大利益才是對客戶的最好負(fù)責(zé)
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作為獵頭，信息之多、來源之廣泛肯定不比普通人，所以有任何擔(dān)憂的不理解的問題問獵頭絕對沒錯了
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但是,
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有時事關(guān)利益（如客戶流失），不是所有的人都會毫無保留的告訴你！關(guān)于人品是個一言難盡的問題，找獵頭公司一定要找人品好的，比如有的公司就會提供真實又全面的信息從而避免諸多隱患，因為誰也不想擔(dān)上什么糾紛。
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獵頭公司實力如何在其專業(yè)水平
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大格局戰(zhàn)略決定長遠(yuǎn)發(fā)展
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一家獵頭公司實力如何不取決于其歷史長短；不取決于其財力如何，更不取決于其是否“著名”，而取決于其獵頭的專業(yè)水平。一家專業(yè)的獵頭公司，他的顧問應(yīng)該具備以下基本素質(zhì)：
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人品問題
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一言難盡的形容，同一個品質(zhì)在不同的人眼里不同的代表，甲之砒霜乙之蜜糖。不過“誠實守信敬業(yè)負(fù)責(zé)”應(yīng)該是衡量人品的最基本標(biāo)準(zhǔn)，所以找獵頭公司要擦亮眼睛別掉坑里~
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資深的行業(yè)背景
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對自己的行業(yè)有著深刻的認(rèn)識，工作經(jīng)驗豐富，能為客戶有效得甄選人才。
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豐富的社會閱歷
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沒有一定的社會閱歷就不能正確的洞察人性和理解人生，想要完美把握住客戶的利益需求，快速成效地達(dá)到目的非要有一定的年齡和社會閱歷的沉淀不可。
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人際交往與溝通
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熟練的溝通技巧，較高的談判水平都是不可或缺的。
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