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獵頭新聞|獵頭學院
接到獵頭公司的電話,我們需要問到哪些信息之讓獵頭成為你的“階下囚”
  接到獵頭公司的電話,我們需要問到哪些信息之讓獵頭成為你的“階下囚”
獵頭公司
  首先,當你接到獵頭公司推薦的電話時,你先要判斷他推薦的職位&公司是否是你感興趣的。感興趣,那么繼續。不感興趣,那么再見。時間寶貴。
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  其次,你要判斷的是,電話那頭的獵頭是新生還是老獵,這決定了你可以在這通電話里面獲得的信息量有多少。
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  對待新生的獵頭,他可能本身獲得的職位信息并不全面。一方面是因為可能他的級別不夠,還沒有達到可以獲得核心信息的權限;另一方面,也可能是因為他本身的專業程度不夠,對于職位本身的理解有限。這會導致他傳遞給你的信息可能并不精準。在這種情況下,老阿姨建議你在這通電話里只需要獲得以下基本信息即可:
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  1、 ?職位JD(他口述+文字版JD)
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  2、 ?哪家公司(有些新生可能不會告訴你,但這時候你需要去套他的話)
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  3、 ?薪資范圍
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  4、 ?職位背景(即為什么要招這個崗位,新增還是替換)
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  基本上,對于新生獵頭的電話,我們只需要獲得以上信息即可。并且,在第一通電話,老阿姨建議先暫時不要一口答應他推薦。我們可以這樣說:讓我考慮一天,明天下午我給你答復。掛掉電話后,我們需要根據獲得的信息去網上(或利用身邊的資源)去查詢這家公司的信息、崗位的信息等,以此來作出是否要其進行推薦的依據。
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  而當接到老獵的電話時,我們除了獲取一些基本信息外,更多的是要和他探尋崗位的過去、現在與未來。即崗位是新增Or替換?新增的原因是?替換的原因是?企業目前對于這個崗位的要求是?定位是?它需要幫助企業解決什么問題?以及這個崗位在企業的發展前景等。
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  另外,這個崗位之前去面試的候選人的面試情況如何?匯報對象是一個什么樣的人?這家公司有什么亮點也是這個老獵需要著重和你介紹的。
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  總結來說,面對不同level的獵頭,我們可以獲得的信息是不同的。但上述老阿姨提到的這些點,是盡可能要獲得的信息。這些信息,獲得的越全面,對后續的面試及入職越有幫助。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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