獵頭公司分享優(yōu)秀顧問都具有的四大素質(zhì)
1.學習能力
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獵頭需要從多個維度去學習，比如從候選人身上去了解你想要的專業(yè)知識；比如從崗位本身出發(fā)去深入剖析這個崗位的需求；再比如從同行業(yè)競聘公司去了解業(yè)務本身。這個行業(yè)要求獵頭本身就要有非常強的好奇心，這樣才能驅動自身時刻保持學習的狀態(tài)。而且學習能力在任何行業(yè)都是很重要的，在現(xiàn)如今復雜多變的社會環(huán)境下，保持自己對新鮮事物的好奇心，對新的知識和內(nèi)容都能夠積極汲取，是保持自我認知清晰，努力向上的必要條件。
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2.自驅力
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對于獵頭行業(yè)，在整個招聘流程中，獵頭需要考慮BD、交付、運營、收款這樣的全流程，有一系列的步驟貫穿，還要考慮業(yè)績。然而這些所有的流程都需要自己有足夠的內(nèi)在自驅力才可以完全勝任。因為每一個步驟都可能有各種各樣的困難，需要自己去尋找方法克服、堅持。尤其是遇到困難的時候，內(nèi)在自驅力的核心點一定不能偏，不能有對成功的過分憧憬，也不能偏離到一直再給自己找退路，而這個核心點應該是直面困難，尋找解決方法，實現(xiàn)目標。有強大的自驅力，自己就會去主動尋求解決的辦法，尤其是在這獵頭行業(yè)，埋頭苦干不合適，必須打通和拓展自己的思維，才會有新的突破和認知，這個過程可以和同事交流，也可以去尋找候選人溝通，只有不斷積極主動的學習，才會快速成長。
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3.韌性和堅持
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字典中對于韌性的解釋有兩種：
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(1)物體受外力作用時，產(chǎn)生變形而不易折斷的性質(zhì)。
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(2)指頑強持久的精神：工作任務越艱巨越需要。
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韌性就像彈簧一樣，外力任意作用，都不會輕易折斷。而獵頭所需要的韌性就是如此，需要有張有弛，獵頭就需要頑強持久的精神。人們一直都說，和人打交道的事情都不是容易的事情，而獵頭就是和各個行業(yè)、各個崗位、各個年齡段的人打交道，所以會遇到各種各樣的事情，因此獵頭需要靈活和彈性；每一個人都是一個不可控的因素，都有自己的思想和認知，所以獵頭也會因為不可控的因素受到挫折，而且這些挫折往往突如其來，無法預知，所以獵頭也需要較強的抗壓能力，自己無論遇到什么樣的困難和挫折，要隨著外力去調(diào)節(jié)自己而不是被外力的作用折斷，必須靈活彈性的去適應壓力。
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4.合作精神
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作為獵頭，并不是一個人單打獨斗，而是需要團隊合作，需要有合作精神。每一個人的思維都是無限發(fā)散的，一個人如果不溝通交流，思維可能會固化，但是有團隊一起合作交流，這樣的思維就不會設限，永遠都會得出新的想法和通道，學到不一樣的知識。所以，一個好的團隊會助力一個獵頭走的更好更遠。
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