獵頭公司內(nèi)訓(xùn)：顧問推薦遇到瓶頸如何破？
今天這個(gè)案例是這樣的，在一個(gè)交流群里有個(gè)顧問吐槽自己遇到了瓶頸，大致就是這么個(gè)意思，在自己擅長專業(yè)的職位長時(shí)間沒有推薦，不知道打給什么人，有點(diǎn)焦慮無法靜心摸排。應(yīng)該也有一些顧問會(huì)有這個(gè)情況吧，今天小編就圍繞這個(gè)說說自己的一點(diǎn)看法。
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首先我認(rèn)為這不叫瓶頸，什么是瓶頸呢？就是你做某件事到了一定程度后暫時(shí)停滯不前，但停滯不前不是倒退，而是一直停留在那個(gè)水平。
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群里這位顧問遇到的這是瓶頸嗎，顯然不是，據(jù)他描述實(shí)際是工作做的遠(yuǎn)不如以前那么順暢自如，甚至覺得不耐煩覺得沮喪，所以，這叫內(nèi)心燥郁，是心態(tài)的問題。
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耐得住寂寞，平心靜氣下來，把手頭工作捋一捋，分好輕重緩急，每個(gè)職位認(rèn)真做好職位分析，對(duì)標(biāo)好人才范圍，試著把能用到的渠道都捯飭一遍。
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當(dāng)我們的大腦暫時(shí)停止工作的時(shí)候，是不是可以試一試把自己想成一個(gè)機(jī)器人，作為機(jī)器人在工作時(shí)并不會(huì)帶多少情感，也不會(huì)因?yàn)槿蝿?wù)最終是否有成就而悲喜，只會(huì)按照指令一條一條去做。
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其實(shí)這種情緒我們每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)碰到，再正常不過了，但工作還是要做的，畢竟“拿人錢財(cái)替人消災(zāi)”，拿著工資就要辦事。不過說實(shí)話，短時(shí)間還好，長時(shí)間延續(xù)這種狀態(tài)是傷人不利己的。所以盡快調(diào)整好自己的心情，哪怕出去放肆一把也是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。
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