電視劇《獵場》中包含了不少的職場爭斗，主人公憑借自己的敏銳度和光環混的很好，事實上，生活不是電視劇，或許沒有大起大伏的波瀾，但獵場也是現實的，也是殘酷的。作為獵頭不可不擇手段，但也決不能不爭不強，佛系在獵場中并不高尚，反而被認為是不懂得維護自己利益的傻子。勇于爭取自己的利益并不代表要事事爭強好勝，要有所爭，有所不爭，掌握好分寸，才能走好職場。
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如果有學習的機會、鍛煉的機會一定不要慫，該爭就爭。有時候，搶一個不屬于自己的客戶不如抓住鍛煉的機會，才能激活職業生涯中更多的可能性。不要覺得機會會直接掉落在你的頭上，實際上，些領導在部署新項目新工作時，會尊重員工的想法，詢問是否有人想要主動承擔這項工作。如果你保持沉默，甚至不敢看領導，甚至被點名還扭扭捏捏不情不愿，那長此以往，你想獲得機會領導也不會想到你；只有少數人會主動站出來，往往這少數人成長才會最快。獵頭是否真的是時運不濟沒有好機會呢？其實機會一直都在，是你沒有爭取而已。
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獵場中必爭的一項就是工作業績，如果連業績都不愿意去爭，那么請問你在獵場中有什么意義？當獵頭，誰不是為了得到更多的酬勞呢？如果連自己的業績都拱手讓人，或者被搶而生悶氣，那就真的不適合干這行了。
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工作可以低調謙和，但只有優秀的業績，才能證明自己的實力。優秀的人往往擁有更多的選擇權和話語權。因為，產出價值越高的人，對于公司而言，也更有價值。所以，平時工作中與人溝通，可以低調謙和，但對于工作業績，一定不能佛系。需要注意的是，爭業績并不是與別人搶功勞，而是打磨自己，力爭上游。有什么重要項目，領導自然也會想著他。
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精英獵頭不但客戶信任，團隊的領導也一定非常信任，想獲得領導的信任，并不是單方面的認可，也要去爭取，充分地展示自己的價值。取信上級是一種現代職場人必須要懂得的職場智慧，它也是向上管理的重要內容，不要把發展的機會拱手讓人。
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獵場該爭取的要爭取，不該爭的也一定要巧妙讓出去，進退自如才是厲害的，不要與領導爭對錯，爭功勞，一旦失去領導的信任，就等于失去更多的機會。不能不光短淺，為了蠅頭小利而失大局，殊不知一時碾壓對方，會招致反感，無形中給自己樹敵。獵場就是一個殘酷的競技場，不爭就別想贏，事事佛系不爭，不一定會讓你事事平順，不知不覺落后于很多人。
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