獵頭公司人才推薦 北京某房地產公司 組織發展總監 28萬
自我評價：
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擁有產品運營思維，多次HR體系零到一設計、搭建工作經驗。
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在HR體系內，負責過招聘、組織發展、人才發展、薪酬績效、企業文化等職能模塊，優勢為整合HR各模塊資源助力業務運營。
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擁有人才梯隊、人才盤點、薪資績效整體設計經驗，企業文化梳理及落地一整套工作經驗，擅長全媒體矩陣設計、策劃及運營，擁有視頻、音頻節目的策劃與制作經驗，有企業內部電視臺從零到一搭建的經驗，了解平面設計、影視后期、音頻制作工作流程。有多次3000人以上規?；顒拥牟邉澟c組織經驗。
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親和力強，強調工作邏輯性，情商高，形象氣質佳，有團隊管理經驗。
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工作經歷：
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北某房地產公司，組織發展/培訓副總監。
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職責業績：
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COE模塊負責人，整合HR部門資源，組建團隊
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組織發展-工作內容：
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人才發展：
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組建團隊，完成人才梯隊搭建，人才盤點與評估，人才建模與跟蹤，員工晉升渠道、平臺，企業人才庫、儲才培養與培訓
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企業文化：
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組建團隊，搭建企業文化體系，提煉、梳理企業文化核心價值觀，建立企業文化輸出矩陣、企業文化工具，新媒體運營
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培訓-工作內容：
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組建團隊，公司業務線培訓體系的搭建，根據人才發展戰略，進行課程研發，課程評估及反饋
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