獵頭公司教你如何在缺少經驗的條件下將簡歷怎么寫出優勢？
很多零經驗的應屆生很困惑，在找工作的時候，沒有項目經驗去回答面試官的問題怎么辦？當你跨出校門，就要進入職場，應屆生都在同一起跑線上，面試官很清楚你沒有實習經驗，他想了解什么呢？學習能力、獨立能力、個人品質就是主要考核的問題。
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應屆生沒有經驗，完全正常，在大學生找第一份實習時，想要寫出吸引HR的簡歷，關鍵是在簡歷里體現出與應聘崗位的匹配，所以一切與招聘信息相關的經歷、能力、素質、榮譽等等，都可以做重點包裝，并寫在簡歷里相對靠前的位置。大多數同學不是沒有參與過項目，而是不懂得如何包裝，比如參與過的高校社團活動、參與社會實踐的經歷，都可以包裝成項目經驗。
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簡單來說，在校期間的經歷，有很多是可以作為工作經驗的，比如學生社團的招新、面試和培訓，活動策劃與組織，運營社團公眾號，拉贊助，設計活動海報，這些都可以作為項目經驗。創業大賽、營銷大賽，如果和其他同學組成小組，并作為重要負責人參與賽事的各項準備和協調工作，無論最終是否獲得獎項，都能鍛煉協作能力，提高項目管理技能，這些都可以作為項目經驗。
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如果你參與過科研項目或者發表了論文，科研本身就是一個發現問題并解決問題的過程，所以也是值得一提的。或者參與過市場報告、分析報告、體驗報告等文檔撰寫經歷，剛好要應聘市場類、運營類等崗位，就可以將這段經歷包裝成一個項目，這些都是很不錯的。
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