獵頭公司談職場困惑，為什么會如此？因為你對工作缺乏熱愛
人到中年的職場困惑、10多年HR從業者的天花板、家庭工作的無法平衡……最終讓我變得迷茫。本身很喜歡獵頭工作，但一直感覺離我很遙遠，自己沒有足夠的勇氣在中年做到果斷轉行。一次偶然的機會，我接到乾坤獵頭公司的電話，從此以后，我的生活由我自己來定義，后來我有了很新的職業身份“獵頭合伙人”。
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轉型后的第3個月，我在公司運營會上，收獲的第一個新的小小榮耀——“賞金獵手”，這一刻，身心的愉悅并不是來自高額的傭金，而是轉型后成功的喜悅。
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在做獵頭的每一天里，遇到做常見的兩樣東西——意外和拒絕，候選人面試時間改變的意外、拒offer的意外、職位做到一半暫停的意外、職位關閉的意外……拒絕更是很常見的事。反而意外和拒絕，更能迅速強大我們內心、提升我們隨機應變的能力，這樣的經歷對我們來說可遇不可求。
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剛入行的，聽大家都在講“心態的變化”聽和感受完全是質和量的變化，當自己真正感受，才明白他的核心所在，空杯心態是一種底蘊的提升，把你最珍貴的經驗當中杯底，不斷為你的杯子注入清水，同時在下一次注入清水前將自己的渾濁物倒掉，騰出空間，用自己的真正的積淀加厚杯底，反省，改進、超越，像極了我的case過程。
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理性看待客戶，并且對職位要足夠有足夠的信心，對于這些有需求的客戶要心存包容，用自己的專業用心做每一個職位，我前期做職位，客戶挑剔幾度懷疑甲方客戶沒有真實招聘需求，只是在了解崗位人才，當我的候選人進入復試的環節才打消顧及。所以我們要理性看待客戶。
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也許所有的職業積累都會轉化成人生中的一種能力，一天24小時中8小時是在職場中，甚至遠遠超出8小時，所以轉型在于喜歡與熱愛，認真對待自己的職業選擇，堅持就會有收獲、有成長，所以值得。
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