獵頭人才推薦 某保險股份公司 組織資源部經理 50萬
自我評價：
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1、十年上市公司HR工作經驗，擁有高級（一級）企業人力資源管理師證書，CPA在考；
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2、熟悉人力資源管理中培訓、績效、招聘及人才發展、員工關系等模塊的內容；有HRBP工作的相關經歷，能夠迅速深入業務，開展HR工作；
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3、能夠建立HR相關模塊的工作標準與制度流程，能夠深入了解公司業務，推動HR工作與公司業務緊密相連，在推動各項工作落地實施方面有一定的優勢和經驗；
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4、善于管理團隊，溝通協調能力較強，優秀的公文寫作能力，性格沉穩、工作認真細致，有較強的責任心。
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工作經歷：
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某保險股份有限公司（2017.05 - 至今, 4年3個月），組織資源部經理。
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主要工作：直接匯報總部組資部總經理，根據總部戰略及業務發展需求、人才發展戰略，負責天津分公司人力資源的整體工作，確保總部各項人力資源政策在天津分公司落地執行
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人員招募體系：以“箐鷹”校園招聘項目為基礎，核心專業崗位同業引進為補充，完善分公司的招募體系和機制，快速補充架構。（占比30%）
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人才發展體系：執行全面人才盤點，完善人才后備梯隊建設和規范化運作，規劃和管理員工職業發展通道，建立和完善有利于員工成長的職業發展機制。（占比20%）
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薪酬激勵體系：在分公司自主經營的方針下，全預算口徑理念下，合理管控人力成本，提升人均效能，設計有競爭力/結構化的薪級表，并配套有牽引力的激勵方案，不斷完善整體體系。（占比30%）
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文化價值觀體系：推廣企業文化，劃并組織以企業文化為主題的團建活動，重在理念傳導，加強員工歸屬感與滿意度。（占比20%）
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