獵頭公司人才推薦 某投資集團 人力資源總監 70萬
自我評價：
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1. 上海證交所董事會秘書資格認證、中國政法大學MBA，清華五道口EMBA產融高級培訓經理人，全國HR3000強成員、國際注冊高級培訓經理、中國房地產經理人聯盟常務理事、中國政法大學特聘商學院MBA職業導師。具有大型集團公司（世界500強、國企、混合所有制、外企）經營戰略、組織體系搭建、各類職能相關決策及執行經歷。熟悉地產（含酒店及商業購物中心），金融，科技產業投資及科技園區運營項目。
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2. 熟悉國家各項勞動法規，精通經營管理的流程及標準，對企業組織結構、人力資源系統規劃、職位評估、素質模型建立、人才評價、梯隊建設、招聘、培訓、績效和薪酬管理方面有豐富的項目實戰經驗。
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3. 責任心強，能勝任較大挑戰、高壓力的工作。
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4. 廉潔自律、氣質佳、性格開朗，有較好的執行力和創新意識。
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5．邏輯清晰、具備較好的溝通協調能力及高效處理各種突發事件和復雜問題的能力。
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6. 可以使用英文為工作語言，熟練操作各種辦公軟件。
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7. MBA就讀期間，隨同法大商學院院長等導師赴美與哈佛、耶魯、麻省理工、斯坦福、賓夕法尼亞沃頓商學院及華爾街彭博資訊金融機構、紐約法院、美聯儲外匯儲備行等機構進行交流訪問。
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8. 熱衷于對行業前沿、政策形勢、金融、經濟、組織管理方面的研究，曾與各類財經名家、行業領袖參加高端財經經濟類節目、論壇及學術交流活動，具備豐富的人際資源與關系網。
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工作經歷：
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某投資集團，人力資源總監。
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1. 集團人力資源戰略規劃與實施、人力資源體系建設、企業文化建設；搭建有效的溝通渠道及激勵體系；負責人才招募及儲備、績效及薪酬管理、培訓管理、員工關系等人力資源管理，及行政管理（行政事務、資產管理、內外接待）、后臺支持（風控、IT信息化流程）工作。
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2. 產業投資及運營集團及各下屬板塊（產業園區、運營管理、科技創新創業孵化器、基金及資本運作單位）人力資源開發及戰略管理，制定適應集團發展的人力資源戰略規劃、管理制度及授權體系，并監督實施；
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3.完善集團人員招聘體系，確保各崗位人員及時到位；
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4.制定和修訂公司薪酬福利管理制度，設計薪酬體系及崗位管理體系，編制合理科學薪資方案、進行集團及產業公司人力成本分析，審核薪資及獎金核算；
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5.建設并完善集團及產業公司績效考核體系，規范績效管理各項流程、提報績效分析；
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6.向集團決策層及產業公司提供人力資源、組織機構等合理建議、風險規避或優化方案等，致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；
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7.負責集團的整體企業文化建設及推廣；
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8.及時處理集團及下屬公司管理過程中的重大人力資源問題。
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