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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭公司分享:如何激發自己走出舒適區
  獵頭公司分享:如何激發自己走出舒適區
獵頭公司
  這次采訪的對象,因為有第2收入,數額還不小,對于主業獲得好績效的動力不足那么這種舒適區要如何打破呢?
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  1. 好好問問自己,想不想財富自由,或者說,時間自由
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  這是個很俗的話題,但哪個普通人不想要?
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  來看看李笑來對財富自由的定義:
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  不必為了賺取滿足生活必需的錢,而被迫出售自己的時間。
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  還有另外一種說法:
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  做自己喜歡并且擅長的事情,才是真正的自由:
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  時間自由,小編自己是很想的,不用被打工人的身份束縛:
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  1)天天兩點一線
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  2)要被迫遵守一些自己不太認可的制度
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  3)被指揮來指揮去
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  4)被迫應酬,浪費掉寶貴的時間
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  5)被迫應對一些自己并不感冒的人或事
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  小編更想,自己的時間自己說了算:
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  1)有更多時間陪伴家人
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  2)時間要用在哪里,要做什么事情,自己說了算
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  比如,想去哪里旅游就去哪里旅游
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  捫心自問,你現在工作中做的一些事情,真的是自己喜歡的嗎?
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  遇到的一些苦惱,想不想避免?
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  想不想擺脫打工人的狀態,自己的人生自己做主?
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  自己說了算,或者擁有自主分配權的資源(比如時間),才是自己真正的資本!
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  2. 梳理一下自己的人生商業模式
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  建議先了解一下人生商業模式這個概念。
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  每個人都要想辦法將自己的單位時間多次售賣。
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  這涉及到一個關鍵資源——時間。
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  每個人最寶貴的、失去了就不會回來的資源,就是時間。
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  每個人的時間真的很有限!
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  3. 你的副業是否與主業強相關?
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  1)情況1:強相關
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  做好主業肯定會給副業賦能。
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  比如主業中的實踐、經驗、見識、人脈等,都可能成為副業的助力。
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  從這個角度來看,那就更應該將主業做的越來越好。
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  以小編自己為例,現在做的職場發展咨詢事情,都是對主業內容的深度思考、總結,是能夠反向促進主業發展的;
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  而主業的積累又能為副業帶來很多素材。
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  2)情況2:弱相關/不相關
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  如果主業中的收獲不會給副業帶來什么助力,那就要思考一下:
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  ①副業是否可持續?能否發展成為自己的主業?
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  如果能,那就要投入比較多的心力在副業上,將副業盡快做大,做成主業。
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  否則,副業的可持續性就要打一個問號——你當做副業的東西,有的人或者公司是當做主業在做,時間長了,你憑什么做得過別人?或者說,你的副業能持續多久?
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  當然,也可以說,不必贏過別人,自己夠用就行。
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  那就面臨另外一個問題:
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  ②當下的副業會影響到自己的主業嗎?
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  答案是,大概率會。
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  在這個內卷嚴重的時代,你的主業競爭對手可能會投入更多的業余時間精進,長期來看,你憑什么贏過別人?
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  副業影響到主業,時間長了,主業大概率會出現問題,或者處于很平庸的狀態。
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  年輕時可能還沒啥問題,年紀大了危機肯定會到來,特別是在私企。
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  案例就不說了,各類裁員新聞太多了。
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  4. 一點改變的建議
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  上面的內容,有的人看了,估計會覺得有點雞湯。
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  那就給點實操建議。
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  1)讀書/寫作/運動,任選一件嘗試做一做。
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  小編認為,讀書、寫作、運動,是每個人最重要的3件事。
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  不妨從其中挑出一件自己比較有意向的事做起。
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  關鍵點:找到痛點問題,然后高頻次低門檻地執行。
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  先別管有沒有效果,每天投入個十幾分鐘、半個小時的,堅持個十天半個月的。
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  反正投入了也不會有太大的損失,萬一找到點感覺,或者帶來點改變了呢?
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  2)多去接觸身邊或網絡上優秀的人。
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  多看看他們的朋友圈,觀察他們日常都做些什么,想些什么。
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  觀察一段時間(比如幾個月),你會不知不覺被他們影響到的。
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  哪怕只是他們的一張圖片、一句話引發了你的思考或感慨,就可能給你的人生帶來改變。
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  3)強迫自己看完幾本經典的書籍。
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  認知決定了行為。
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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