她的遭遇再次激起了人們對于技術行業歧視女性的討論。? 對于技術創業公司中的程序員和企業家來說，他們的公司被谷歌(微博)收購是一件夢寐以求的事情。但是，如果谷歌只聘用這家公司中的其他人，唯獨
截至2014年4月10日，已經有1999家上市公司披露了2013年年度財務報告。年報顯示，有多達49家上市公司，2013年末在職員工
有很多剛接觸獵頭公司的招聘負責人在和獵頭公司聯系時,總喜歡問一個問題: “我們現在需要招聘的人, 你們公司有現成的嗎?”
隨著經濟形勢的逐步回暖，就業壓力也在悄悄減退。日前，國內人力資源服務公司紛紛發布7月職場指數顯示，雖然下半年企業對人才需求持謹慎樂觀的態度，但從7月份開始，中高級人才需求已經出現上升態勢。
專業房地產獵頭把脈房地產高級人才的職業生?——專訪房地產獵頭部高級獵頭顧問Judy?新浪地產記者：首先請薛顧問幫我們整體上介紹下房地產行業的高級人才概況。&
當你收到入職信時，里面通常會有一句話說“這封入職信要視是否成功完成背景調查而定。”這到底是指什么呢？你期望能發現些什么呢？?很多人都擔心如果在簡歷上寫下一個短期工經歷
一、前言?隨著我國企業當前人力資源配置的社會化、市場化程度的不斷加深,企業人力資源招聘在企業人員補充方面的作用顯得尤為重要，然而現實中人力資源招聘的難度和復雜性越來越大，因此，如何做到企業人
為了維護美國國家安全利益，中情局官員在任何環境下都會進行大量非法甚至完全不道德的“招聘”行為。在環境許可的情況下，他們會對應聘者撒謊，還會采取欺騙、誤導、監視等手段威脅應聘者，
企業培訓是指企業或針對企業開展的一種提高人員素質、能力、工作績效和對組織的貢獻，而實施的有計劃、有系統的培養和訓練活動。目標就在于使得員工的知識、技能、工作方法、工作態度以及工作的價值觀得到改善和提高
昨天上午，最高人民法院向社會公開招聘的5名高層次審判人才正式和媒體見面，這5人中既有檢察官、專家學者，也有律師。據了解，這是最高法第一次選拔高層人才擔任局處級干部，其中兩人為副局級，3人為正處級。
