it獵頭職位推薦 某大型汽車互聯(lián)網(wǎng)公司CTO 4-5萬/月
職位描述
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1、 戰(zhàn)略思維：全面主持公司產(chǎn)品與技術(shù)管理工作，研究行業(yè)最新產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃
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2、 需求分析：負責網(wǎng)站產(chǎn)品或項目的技術(shù)需求的整理和分析；
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3、 架構(gòu)設(shè)計：確定項目或產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和整體技術(shù)路線，研究引入新的技術(shù)、方法和編程思想，負責制訂技術(shù)路線的規(guī)劃和技術(shù)平臺的發(fā)展，；
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4、 平臺研發(fā)：負責技術(shù)開發(fā)平臺的改進、升級、維護和發(fā)展規(guī)劃；
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5、 技術(shù)評審：對項目或產(chǎn)品中的總體設(shè)計、模塊設(shè)計進行確定、審查和把關(guān)；
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6、 技術(shù)指導(dǎo)：對各部門的技術(shù)人員進行相關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細設(shè)計開發(fā)工作；
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7、 文檔建設(shè)：負責項目或產(chǎn)品相關(guān)研發(fā)工作的文檔建立、更新和管理、研發(fā)規(guī)范和過程控制；
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8、 技術(shù)攻關(guān)：技術(shù)難關(guān)攻克和新技術(shù)預(yù)研；
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9、 團隊管理：負責技術(shù)和產(chǎn)品團隊的人才培養(yǎng)及有效激勵；
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10、 問題解決：負責項目前期的技術(shù)探索，及時解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的技術(shù)難題。
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任職要求
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1)本科及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗，3年以上項目和團隊管理經(jīng)驗；
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2) 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)項目開發(fā)、管理經(jīng)驗和深厚的軟件技術(shù)功底；
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3) 精通面向?qū)ο笤O(shè)計、設(shè)計模式和相關(guān)開發(fā)語言，熟悉mysql數(shù)據(jù)庫開發(fā)；
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4) 精通HTML、XML、css、PHP、Java、C++、JavaScript、AJAX、MySQL，熟悉Linux系統(tǒng)和Mysql數(shù)據(jù)庫的管理；
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5) 精通基于PHP開源框架的開發(fā)；
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6) 有很強的溝通表達能力和團隊合作精神、具有創(chuàng)業(yè)激情，能承受巨大的工作壓力者優(yōu)先；
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7) 擁有良好的代碼習慣，要求結(jié)構(gòu)清晰，命名規(guī)范，邏輯性強，代碼冗余率低。
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