崗位職責：
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1、根據公司業務戰略需要，制定公司人力資源發展的中長期規劃。
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2、建立并完善人力資源管理體系，包括但不限于激勵體系的建立。
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3、完善公司組織結構設置和崗位職責設計方案，確定人員編制，促進人員優化配置。
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4、建立并持續完善績效管理體系，組織實施績效考核，并對各部門績效評價過程進行指導、監督和控制。
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5、規劃員工培訓發展計劃，制定培訓方案，建立培訓發展體系。
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6、統籌負責行政管理工作，制定并執行年度行政工作計劃。
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7、完成總經理臨時交辦的各項工作任務。
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職位年薪：20-30萬
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招聘人數：1
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匯報對象：總經理
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下屬團隊：1
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工作地點：北京
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任職要求：
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1、年齡：30-38歲
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2、學歷：統招本科以上學歷（最好是211，985），人力資源管理、行政管理類相關專業。
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3、經驗要求：8年以上企業人力資源管理經驗，5年以上金融行業人力資源管理經驗；
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4、知識要求：熟悉國家勞動人事相關法規政策，熟悉人力資源六大模塊的實際操作及先進的企業管理模式。
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5、能力要求：優秀的溝通能力、團隊協作能力和分析解決問題的能力。
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6、其它要求：具有基金從業資格。未婚未育的女性不考慮。
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（金融行業經驗豐富點，在企業架構設計，人力資源規劃方面要有比較突出的能力。）
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