工作職責：
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1、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
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2、向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致 力于提高公司的綜合管理水平;
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3、負責處理各業務模塊事務，組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；
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4、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
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公司介紹：
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深圳金雅福控股集團有限公司（簡稱：金雅福集團）創立于2006年，總部位于深圳，是以黃金珠寶產業運營、智慧供應鏈服務、產業投資為主的多元化產業集團公司。
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任職資格：
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1、人力資源管理或相關專業本科以上學歷，人力資源管理資格證二級以上，懂業務，有產業園區運營等企業工作經驗者優先考慮；
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2、5年以上工作經驗，2年以上人力資源總監管理經驗;
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3、具有較強的績效管理能力，具有很強的計劃性和執行能力，良好的溝通協調能力、組織能力。
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