崗位職責：
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1、負責電銷團隊的前期籌備、組建，完成產品推廣、銷售、服務等工作。
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2、負責銷售團隊的管理、監管、考核，話術方案設計、技能培訓、員工激勵，制定電話銷售部門工作制度和流程；
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3、依據公司整體目標，負責工作目標的制定及分解；確定部門目標體系和業務配額；
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4、分析剛也特點，制定企業銷售戰略和目標；及時反饋客戶信息，根據市場調研及銷售情況向領導提出合理化建議。
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5、優化考核與激勵體系，提高員工工作熱情和銷售技能，保證團隊的良性運轉和整體提升，提高團隊銷售工作績效，及時對業務進行分析、總結。
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任職要求：
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1、大專以上學歷，營銷、管理類專業畢業優先考慮；
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2、2年以上電銷團隊管理經驗，至少管理過20人以上團隊；
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3、具有優秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務；
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4、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關系的能力；
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5、具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力；
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6、具備良好團隊意識。
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