工作職責：
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1、根據(jù)公司招聘任務，尋找合適招聘渠道，并與不同渠道洽談合作模式；
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2、統(tǒng)計并分析各類招聘相關數(shù)據(jù)，完成各種招聘報表；
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3、配合C&B部門同事完成薪資福利等相關工作；
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4、協(xié)調各部門資源處理員工關系方面事宜；
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公司介紹：
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香港電訊是香港的主要電信服務供應商，享有獨特的市場優(yōu)勢，致力在亞洲發(fā)展廣泛及多元化的通信服務，包括環(huán)球網(wǎng)絡方案、以客為本的客戶 服務中心、完善的信息技術方案以及咨詢服務。
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香港電訊客服管理業(yè)務，不僅為香港電訊客戶提供優(yōu)質的電話客戶服務，更配合其它企業(yè)的客戶關系管理策略，提供聯(lián)絡中心外包服務，現(xiàn)有的世界級大客戶包括飛利浦、美國亞勝、淘寶、香港迪斯尼、中國聯(lián)通及諾基亞等。香港電訊以高效率和最佳的增值服務方案，全面提升企業(yè)的營運發(fā)展。
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學歷要求：大專及以上
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工作年限：5年以上
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需精通技能：招聘
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面試流程：二次來公司進行面試 ? (可接受電話面試或視頻面試)
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招聘人數(shù)：1人
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預計年薪：￥120,000-180,000
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月薪制度：12薪
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所屬部門：人事部
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部門介紹：負責石家莊當?shù)卣衅甘乱?/span>
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匯報對象：總監(jiān)
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下屬團隊：
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3人任職資格：5年以上勞動密集型行業(yè)招聘管理經(jīng)驗，帶領過小團隊優(yōu)先考慮。
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熟悉各種招聘渠道，并知曉如何提升每個招聘渠道效率。
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知曉如何提升團隊工作效率。
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熟悉校園招聘，并有一定的積累。
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有MNC公司工作經(jīng)驗尤佳。
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