???? 面試哪有不失敗的呢？但是一定要總結(jié)前人的經(jīng)驗(yàn)，讓自己不在失敗，成功的面試。接下來(lái)介紹一個(gè)失敗的案例，讓大家面試的時(shí)候避免失敗。
?? 我前幾天去了一家
獵頭公司面試，但是失敗了。對(duì)方告訴我說(shuō)經(jīng)過(guò)溝通他們認(rèn)為我和他恩公司不適合。意思是我不適合 做獵頭。但是我自己肯定，我絕對(duì)能夠做好一名獵頭，我以前是做銷售的，自認(rèn)為我有良好的語(yǔ)言溝通能力，電話溝通能力，人際交往能力，我也向往獵頭工作。因?yàn)槲蚁胍魬?zhàn)，挑戰(zhàn)自我，因?yàn)槲疫€年輕。不可能把我年輕的時(shí)光用在其他毫無(wú)發(fā)展的工作上。我已經(jīng)立志做好一名獵頭。但是還是失敗了。
?? 獵頭顧問(wèn)分析完給出的結(jié)論：可以去多幾個(gè)
獵頭公司面試。 不同的獵頭公司對(duì)獵頭顧問(wèn)的要求有少許不同；獵頭更多的是顧問(wèn)的形式， 應(yīng)該是為客戶提供一個(gè)解決方案， 這個(gè)解決方案未必就是找人， 找到合適的人選當(dāng)然最好， 萬(wàn)一客戶的要求和實(shí)際有差距， 獵頭顧問(wèn)更多是給予專業(yè)的意見(jiàn)/市場(chǎng)信息， 讓客戶參考從而修改招聘計(jì)劃。 另外， 在面對(duì)一些比較高級(jí)的候選人（年薪過(guò)百萬(wàn)）的時(shí)候， 獵頭顧問(wèn)的作用也在于為候選人提供職業(yè)方向的指導(dǎo)和建議。 而不是推銷一個(gè)職位（這些候選人的經(jīng)驗(yàn)和履歷都很豐富）。 反而是和雙方都保持一個(gè)良好的關(guān)系。
