一、豐厚的安全常識
當時，許多公司的安全員都是“半路出家”，大都沒做過安全作業，因而有必要不斷地學習，豐厚自身的安全常識，提高安全技能，增強安全意識。地產獵頭認為一個合格的安全員應具有如下常識： 1．國家有關安全出產的法令、法規、方針及有關安全出產的規章、規程、規范和規范常識；
2．安全出產管理常識、安全出產技能常識、勞動衛生常識和安全文化常識，具有有關專業安全出產管理專業常識，知道本公司出產或施工專業常識；
3．勞動保護，工傷保險的法令、法規、方針常識；
4．把握傷亡事故和職業病計算，陳述及調查處置辦法；
5．事故現場勘驗技能，以及應急處置措施；
6．重大危險源管理與應急救援預案編制辦法；
7．學習先進的安全出產管理經驗；
8．心理學，人際關系學，行為科學等常識。?
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二、敬業精神
安全作業是一項十分具有挑戰性的作業，要與不一樣性情、不一樣常識水平、不一樣本質的人往來，要發生很多不可避免的對立，尤其是現階段安全作業依然受傳統方法的影響，安全作業更是艱難重重。北京地產獵頭公司認為挑選安全員首先要知道他對安全作業的了解，是不是情愿面對艱難，是不是有決心有熱情解決艱難，也就是是不是酷愛安全作業。高爾基有句名言“作業快樂，人生就是地獄，作業痛苦，人生就是地獄”。一個人假如不喜歡自個的作業，無論他才干有多大都不會有好的作用。因此，作為一個安全員首先應酷愛安全作業，“愛”會使人聰明，“愛”是動力，“愛”使人心有靈犀一點通。有“愛”這個原動力，才會體會到安全管理作業的含義重大，責任重大，才會體會到自個作業價值，才干全身心腸投入安全作業中去。?
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三、杰出的心理素質
杰出的心理素質包含：意志、氣質、性情三個方面。
安全員有必要具有剛強的意志。安全員在辦理中時常會遇到許多艱難，比如說，工人違章苦口婆心地教訓，其毫不了解；進行處罰他人會有抵觸情緒，產生誤會；發現危險幾經“開導”仍不進行處理；事端查詢“你遮我掩”；乃至被憎惡、被誣告、被栽贓。面臨眾多的艱難和波折不能畏難，畏縮，乃至低沉，也不能一氣之下什么都不管了，要勇于克服艱難，激流勇進。剛強的意志不是與生具有的，安全員有必要在不斷的作業中進行磨煉。
資深地產獵頭顧問認為氣質是一個人的“脾氣”和“性情”，是決議一個人心理活動的悉數動力，是個別獨有的心理特色。氣質影響著大家智力活動方法，決議大家心理活動進程的速度、穩定性、適應能力、靈敏程度和心理進程的強度，使人心里活動具有指向性，即人有內向型和外傾型。安全人員應具有長時間的、穩定的、靈敏的氣質特色，而且性情外向。
安全員有必要具有豁達的性情，作業中做到巧而不滑，智而不艱，踏實肯干，勤勞愿干。安全作業是原則性很強的作業，是管人的作業，總有那么一些人會不服管，不了解安全作業，會發作各種各樣的對立抵觸、爭論，乃至受到謾罵、責備、誣告、栽贓等不公平事情。因此安全員有必要具有“大肚能容天下事”之風儀，要有苦中作樂的意志，時間鼓勵自個堅持昂揚的作業風貌。?
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四、安全員應建立“維護神”的觀念
安全員職責重大，其工作才能、辦理力度、工作質量，是眾多員工生命安全的有力保證。獵頭公司認為安全員應建立一心一意為公民效勞的思維，對自個的工作負責，對別人的安全負責，以維護別人安全為工作目標，建立“我是員工安全的維護神”的思維，活躍、自動、自覺地完成自個的維護效果；哪怕是自個受勉強，也不能放棄自個對員工的維護職責。工作中自覺自動地查安全隱患、制止違章工作，不怕要挾，不怕困難。?
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五、有解決對立抵觸的才能
地產獵頭認為作為一個安全員，有必要具有較強的解決問題、解決抵觸的才能。不能選用那種“大事解決不了，小事不想解決”，也不能用那種大事小事“一鍋粥”全找領導解決的人。每個安全員不光不能懼怕對立，要英勇面臨對立。
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六、杰出的身體素質
安全作業是一項既要腿勤又要腦勤的管理作業。北京房地產獵頭公司顧問始終認為不管晴空萬里，仍是風云雷電；不管是寒風凜冽、仍是烈日炎炎；不管是正常上班，仍是放假歇息；不管是廠內，仍是在野外。只需有人上班，安全員就得作業。查看事故隱患，處置違章表象。沒有杰出的身體就無法干好安全作業。
