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獵頭新聞|獵頭學院
乾坤獵頭分享三類獵頭公司的候選人黑名單
  乾坤獵頭分享三類獵頭公司的候選人黑名單
獵頭公司
  類型一:腳踩幾只船者
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  除了對與提名人有關(guān)對象的查詢,獵頭公司也會從旁邊面查詢其作業(yè)閱歷,包含提名人做過的項目、案例等;此外,還要查詢提名人性情,了解他的做事風格、人際關(guān)系;最終,家庭布景也是主要的一項。獵頭會從全方位對提名人的從業(yè)閱歷、學歷布景、脾氣品性、交友圈子及業(yè)內(nèi)口碑進行暗地里的查詢了解。有的人面臨職場時機優(yōu)柔寡斷,存在腳踩幾只船的景象。這么的人是不予考慮的,由于這些提名人常常缺少責任心,對公司不負責任,總抱著試試看的情緒對待每一份時機,對自個也缺少明確的了解。這么的人即便給用人單位推薦,也干得不會持久。
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  類型二:性情存有缺點者
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  有的職場人,盡管事務(wù)才能精深,但是在待人接物或許作業(yè)方式方面,都無法與人極好地共處,這么有性情缺點的提名人,常常也會被獵頭顧問列入黑名單。比方,有的人作業(yè)好好的,沒幾天就不見蹤影,不好任何人打招呼,一切通訊工具也都封閉,這就致使本來的作業(yè)無法開展,事務(wù)墮入一片癱瘓。
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  咱們從前挖了一名很優(yōu)異的提名人,用人單位也給了OFFER,就剩最終的布景查詢那一關(guān)。
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  惋惜,在布景查詢中,他從前的雇主和同事的同事,對他的反映都非常負面,他在自個性情方面太過于強勢,很難和別人融洽地共處,許多時分都影響了作業(yè)的正常開展。這么,他不只與這份年薪很高的崗位擦肩而過,并且也被列入了不予考慮的黑名單。
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  類型三:人品疑問
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  有的人在學歷或資格方面進行作假,誠信存在嚴重的疑問,這么的人也常常被獵頭歸入不予考慮的提名人之列。比方,從前有一名應(yīng)聘某大型公司高管崗位的女提名人,她自稱自個不只具有某大學的高等學歷,還說自個在某公司做過怎樣的管理人員,但是獵頭公司通過布景查詢,發(fā)現(xiàn)她的簡歷許多都是自個虛擬的,如此的不誠信也讓她與抱負的高管崗位坐失良機,從此獵頭也將具有誠信污點的她列入了自個的黑名單。
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關(guān)于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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