好的公司對個人影響不言而喻，究竟怎樣的公司才算好公司，怎樣的公司才值得你留下呢？今天小獵和大家分享一篇文章，來看看究竟怎樣的獵頭公司才值得我們留下吧！
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對于一個獵頭來說，一個好的成長環境有利于自身的提升。在一個人單打獨斗和團體作戰中你會選擇什么？作為一個獵頭公司的老板，更應該思考這樣一個問題，什么樣的是好的獵頭公司？
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能賺錢的獵頭公司
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就是好的獵頭公司
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賺錢體現在：
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1. 合理的底薪+合理的提成機制；（最初夠生活就行了，不用攀比）
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2. 公司對顧問的培訓重視程度；
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3. 公司在發展上是否不斷在突破固有思維，不斷創新；
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4. 由于獵頭公司規模都不算太大，所以，老板本身的思維和想法是否與時 ? ? 俱進，直接影響公司是否賺錢。
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特 別 提 醒
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公司現在的好壞
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與你無關
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公司將來的好壞
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才和你有關
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好公司和好客戶一樣
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是做出來的
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不是評論出來的
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一個獵頭公司的老板
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是否愿意招應屆生
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也從側面反映出這家公司的好壞
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對于一個初入行的新手顧問
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加入一個對培訓重視的公司
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就是加入了好公司
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如果一旦加入了
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一家自己不喜歡的公司
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請抱著學習的心態多多融入
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因為這只是你在人生經歷中
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提前遇到了將要遇到的困難而已
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感謝這樣的機遇就行了
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不必難受
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更不必抱怨
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