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2013年最新招聘資訊 網絡招聘引創新人才
人才吸引是一項長期的工作，需要運用多種手段。人才高交會的最大優勢在于短期內就可以積聚數量可觀的企業和人才，但如果僅僅將人才高交會等同于現場招聘會，卻又低估了人才高交會的的意義。對于深圳市而言，人才高交會是一個長期的人才交流平臺，在這個平臺上，企業和人才通過現場的交流和展示，能夠獲取更多關于招聘和求職的有效信息，再通過信息的后續交流，達到人才吸引和求職就業的雙重目的。
因此，諸多招聘網站在人才高交會上的強勢登場，其意不言自明。網絡招聘作為目前最為領先的一種招聘方式，可以利用傳統手段和先進的互聯網技術很好的實現企業和人才的匹配。據中華英才網的調查顯示，參加本屆人才高交會絕大多數大型企業在校園招聘和社會招聘中都使用了網絡招聘，如中興、騰訊、富士康、華為、深圳沃爾瑪等。網絡招聘不受時間和空間的限制，可以隨時隨地的為企業和求職者提供周到的服務，除此之外，招聘網站還可以組織網上招聘會以達到最佳的招聘效果。
進入21世紀，深圳提出了創建效益深圳、和諧深圳的目標，確立了實施自主創新戰略、建設自主創新型城市的總體思路。創新型城市的建設離不開創新型企業的發展，創新型企業的發展更需要創新型人才的支撐。如何進一步吸引更多高質量的創新型人才，是新時代深圳面臨的主要任務。而吸引與引進創新型人才成為深圳人才高交會面臨的最大課題。
大量的創新型企業集中在高科技企業，而且主要集中在IT行業和生物醫藥行業，這些行業中聚集著大量創新型人才，而這些創新型人才的工作和生活已經離不開網絡，據統計，在IT行業中和生物醫藥行業中，過半以上企業選擇網絡招聘求職，同時這類人群也同樣接受現場招聘會的方式。
據悉， 11月10日至14日，知名人才招聘網站——乾坤獵頭網還將舉行 '首屆鵬城網絡就業博覽會”。屆時，參與高交會的眾多知名企業也將加入其中，借助現場和網絡雙管齊下招募人才。同時中華英才網還為企業與求職者的交流創造了更加暢通的渠道，在網絡就業博覽會期間，多家企業的HR經理將應邀為求職者進行在線答疑。
深圳創新型城市目標的實現同樣離不開國際化人才的引進。因此，如何吸引更多的國際化人才，吸引其他國家的人才，尤其是吸引一衣帶水的香港的人才來深圳服務，也成為提升深圳競爭力和人才整體素質的關鍵要素之一，但是目前能夠提供國際化人才，包括香港人才的人才服務渠道還很少。很多招聘網站都在嘗試解決這一問題，以北京知名獵頭公司--乾坤獵頭公司為例，乾坤獵頭網在與全球最大的招聘網站MONSTER建立戰略合作伙伴關系后，已經幫助許多國內企業完成了全球招聘工作。同時，由于MONSTER在香港也有網站，雙方計劃未來實現人才庫的對接，打通港深的人才供應鏈。
深圳經濟發展帶來的對高質量人才的需求也給招聘網站帶來了無限生機，相信招聘網站能夠借自身優勢資源和品質創新，在深圳創新型人才、國際化人才的引進方面發揮更大的作用，為深圳經濟的持續高揚加油助力。
關于乾坤獵聘
- 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
- 《中國十佳獵頭服務企業》
- 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
- 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
- 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
- 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
- 中國人才交流協會理事會員單位
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