常有年輕獵頭給我留言，咨詢我作為HR，對(duì)獵頭行業(yè)前景的看法，寥寥幾句說不透徹，干脆寫下來。
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先簡單介紹一下我自己，我是全國十大獵頭公司之一的乾坤獵頭的運(yùn)營總監(jiān)Mark,獵頭經(jīng)驗(yàn)超八年，運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)十年。
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好了下面說正題。
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我認(rèn)為獵頭是一個(gè)很不錯(cuò)的行業(yè)，這個(gè)行業(yè)有三個(gè)很棒的特點(diǎn)：
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大家點(diǎn)開可以看到具體內(nèi)容，這里就不再重復(fù)了。
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獵頭是一個(gè)難以被替代，收入不錯(cuò)并且有無限可能性的日不落行業(yè)，但低端獵頭依然面臨著激烈的競(jìng)爭與淘汰，國內(nèi)民營獵頭向高端的轉(zhuǎn)型和升級(jí)不可避免。
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年輕的顧問需要明白，獵頭的核心競(jìng)爭力是建立長期的信任關(guān)系，除了招聘技巧之外，更重要的是塑造與候選人平等對(duì)話的能力并保持一顆真正幫助企業(yè)、幫助人選的心。
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