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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭工作的同質化,你知道該如何應對嗎?
  獵頭工作的同質化,你知道該如何應對嗎?
獵頭公司
  在準入機制不變的情況下,讓兩個汽車銷售員,以同樣的價格賣同一款車,會不會產生不同的結果?準入機制就是擇人入業的標準,機制不變就是說,我們不會突然有一天改變游戲規則只允許MBA學歷來賣車。
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  結果會不會不同?
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  都能把車賣出去,區別在于用多少時間、多少精力、費多少腦細胞。條條道路通羅馬,但總有一條是直線最短距離,能讓你省時省力省心。這就是方法。方法是前人總結,是經驗之談,是繞了赤道一周然后發現沒必要,不是嗎?
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  我之前說道過,方法能決定你的時間配置,時間分配能決定你的市場價值。
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  好了,再回到文章開頭,我有意在那兒設置了一個情景,兩個銷售員以同樣的價格賣同一款車。這種同質化程度極高的競爭,在獵頭公司是否也很多見?!我們獵頭公司對于產品線的劃分是極為嚴謹的,我們的交付模式也有著各自的差別,我們的定價更不可同一而論,但我們被怎么看待呢?
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  “喂你好,我是來自XX公司的獵頭顧問。”
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  “你是誰?”
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  “我是獵頭。”
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  “我目前沒興趣,謝謝。”
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  這樣的對話,在我過往的培訓實戰練習中,幾乎每天都在發生。我如果把第一個問句稍作改變:“喂你好,我是來自中國人壽的產品顧問”,你看看,是不是差不多!
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  提問:誰在為獵頭公司貼標簽?
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  是我們自己,還是整個市場?
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  你有沒有應對高度同質化競爭的戰略和戰術,你又為此付出和行動了什么?
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  我看到過兩類公司,一類是研究競爭對手,然后師夷長技以制夷。另一類公司,是研究自己,包裝自己,強化自己,然后樹立行業標桿成為眾效的楷模。這兩類公司,都在成功,而且是大步大步的成功。
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  天下紛紛,才是英雄輩出的時候。歷朝歷代,皆如是。
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  你愿意成為什么樣的獵頭呢?
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  你的傍身一技學到了嗎?
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  應對同質化,你準備好了嗎?
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關于乾坤獵聘
  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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