獵頭職場：這三個跡象越明顯，越代表領(lǐng)導(dǎo)要辭退你，員工應(yīng)該盡快做好準(zhǔn)備
職場中，相信很多年輕人都想要和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系，所以在公司里，員工進入公司以后，都會主動的跟領(lǐng)導(dǎo)說好話，或者是優(yōu)先幫助領(lǐng)導(dǎo)，這樣在以后工作中，便能夠被領(lǐng)導(dǎo)升職加薪，其實員工在公司里之所以能夠被領(lǐng)導(dǎo)第一時間想到，也是因為能夠主動的和領(lǐng)導(dǎo)保持比較良好的關(guān)系，這和員工的高情商有直接聯(lián)系的，但是有些員工他們能力很強，卻莫名其妙得罪了公司的上級，導(dǎo)致他們在職場中被領(lǐng)導(dǎo)所勸退。
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其實在職場中大家一定要知道，以下這三個跡象越明顯，越表明領(lǐng)導(dǎo)馬上就要辭退你，員工更應(yīng)該做好準(zhǔn)備，而不是在職場糊里糊涂的為公司工作，反而是沒有得到更好的結(jié)果。
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這三個跡象越明顯，越代表領(lǐng)導(dǎo)要辭退你，員工應(yīng)該盡快做好準(zhǔn)備
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第一、動用權(quán)力威脅你
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在以往工作的時候，領(lǐng)導(dǎo)會主動的關(guān)心你，并且會在公共場合贊賞你，表揚你，可是在工作一段時間以后，如果你的表現(xiàn)沒有得到你要認(rèn)可，而且在工作中和領(lǐng)導(dǎo)總是針鋒相對，那么頻繁的違反公司的規(guī)章制度，領(lǐng)導(dǎo)便會動用他的手中巨大的權(quán)力來威脅你，讓你在職場中不再揚眉吐氣，或許你的工作能力或者工作表現(xiàn)已經(jīng)被老板所重用，但是當(dāng)這些公司的上級開始對你發(fā)脾氣，而且對你做出有效的針對，你會發(fā)現(xiàn)在職場中無論怎樣努力，你都沒有辦法，把自己的能力施展出來。
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這三個跡象越明顯，越代表領(lǐng)導(dǎo)要辭退你，員工應(yīng)該盡快做好準(zhǔn)備
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第二、對你發(fā)脾氣
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在職場中，還會有很多領(lǐng)導(dǎo)，他們無法控制自己的情緒，一旦心中有不滿，他們便會對員工發(fā)脾氣，而且會對員工越來越嚴(yán)厲，在這時員工即便是做什么都無法被領(lǐng)導(dǎo)所認(rèn)可，即便是你把工作做得無可挑剔，領(lǐng)導(dǎo)也能從雞蛋里挑骨頭指出你的錯誤，讓你在職場中出丑，在職場中，通過他們的態(tài)度挑你的毛病，不得不說這些領(lǐng)導(dǎo)確實很有一套，如果你和他們有了矛盾，還是應(yīng)該選擇妥協(xié)或者是賠禮道歉。
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這三個跡象越明顯，越代表領(lǐng)導(dǎo)要辭退你，員工應(yīng)該盡快做好準(zhǔn)備
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第三、調(diào)離職位
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在公司里，并不是所有員工都有比較強大的靠山和背景，所以當(dāng)你和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生矛盾以后，作為員工還是應(yīng)該多加警惕，因為有些時候領(lǐng)導(dǎo)會主動把你調(diào)離到你并不熟悉的崗位上，讓你在其他的工作崗位上出現(xiàn)多次說錯誤，便可以通過新員工或者其他的方式把你代替，你在職場中被領(lǐng)導(dǎo)多次排擠而沒有可以應(yīng)對的方式，其實這就表明領(lǐng)導(dǎo)想要把你勸退，在被調(diào)離職位之前，員工更應(yīng)該明白這一點，不要在職場中再做無用功了。
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