前幾年有部影視劇《獵場》，胡歌飾演的正是一名獵頭。據看過的同行說，此劇展現的畫面和真實的獵頭苦逼生活還是不太符合。然而此劇倒極大普及了獵頭常識，再也不需要解釋“獵頭是啥”這個問題了。
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進入獵頭公司后，新人需快速開單。接到一個新任務：為一家勢頭猛烈的電子商務公司匹配一位茶場廠長，此職位人選，需要負責公司茶葉部門的生產管理（管理幾百畝的茶園）、網絡市場營銷、團隊組建和管理。待遇是不錯的年薪+股權。
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10年前是國內電商行業大爆發的時期，熱錢紛紛投入到各電商企業，勢如破竹。2010年12月8日，“當當網”順利在紐交所掛牌，成為第一家完全基于線上業務、在美上市的中國企業，更激勵了逐利的資本更多地投入電商燒錢行列中。
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中國人飲茶歷史久遠，各地各具特色的品種和品牌，云南普洱、福建大紅袍、信陽毛尖、杭州龍井等，各領風騷；然而茶場多為古樸小作坊式的生產、銷售模式，不成氣候。要找到一位懂生產+有市場推廣經驗+管理能力的綜合素質高的候選人，真是困難啊。在試過各種獵頭常規搜尋方法后，依然毫無頭緒，我只能在網絡上搜尋各種茶葉商家，以期獲得多一些資訊。打了兩天電話，溝通了幾十位候選人，柳暗花明，終于結識了候選人張先生。
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張先生是福建安溪人，彼時30出頭，已婚有個可愛的兒子，大學學歷，有近10年茶場管理經驗，也有幾年開網店售賣茶葉的經驗，一家三口在安溪過著安穩滋潤的日子。通過電話可以感知到他態度謙遜，談吐不凡，考慮周全，尤其是由衷熱愛茶行業，對異地（上海）任職也抱著積極開放的心態。在他的資料遞給客戶后，雇主表現出極大興趣，緊鑼密鼓安排了三次面試，最終快速敲定了具備吸引力的錄用書（年薪+股權，那年頭很喜歡用原始股激勵優秀人才）。皆大歡喜。
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同行們的第一單，往往是通過打很多個電話，從客戶的競爭對手公司入手來獵取合適的候選人。我開的第一單，嚴格來說，不符合尋常的獵頭搜尋過程。面對一個新興行業，根本沒有幾家成規模的公司，更無處獵取優秀人才。然而我始終抱著“必須為客戶解決人才短缺困擾”的信念，堅持不懈地搜尋各種可能性，最終高效完成了任務。
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后來聽說張先生入職上海電商公司2年，雇主因為市場定位問題關閉了茶葉項目。再后來，機緣巧合，得知張先生舉家搬到了獅城，并于2018年拿到綠卡，現在新加坡安居樂業。他現在依然熱愛有關茶的一切。
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中國電商的發展，有純電商基因從無到有做大做強的大公司比如阿里，有傳統行業憑借資本依托實力創造的追趕者如蘇寧國美，也有靠新穎概念謀得資本親睞臨時發展起來的中小型電商（這種公司倒閉了不少）。要做大電商平臺，需要強大且持久的技術支持，新入者躍躍欲試卻往往很難追趕上現有大平臺。
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遇到張先生，實為我初入獵頭行業的榮幸。張先生的人生軌跡，因為那一通午后電話，似乎也發生了一些改變。萬事萬物，變化才是唯一的不變，只要心中有信念，腳踏實地，勤勞肯干，萬變不離其宗，我們終究能到達理想的境地。
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