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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場:顧問推薦時要如何幫助測試開發工程師做職業規劃
  獵頭職場:顧問推薦時要如何幫助測試開發工程師做職業規劃
獵頭
  最近有一個做測試開發工程師的朋友離職了,他說是要好好規劃一下自己的未來。
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  我問他:你的工資待遇,各方面福利都挺好的,怎么說離職就離職了?
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  他笑了笑說,現在一個月拿兩萬多塊錢沒有問題,但是以后能不能拿到就不知道了。
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  在測試開發工程師這個圈子里,很多人從來沒有想過要干一輩子,因為社會不斷發展,不會因為你有一項技術就能一輩子過上安穩的生活,也許35歲之后就會被公司優化掉。
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  而且做測試開發工程師其實挺影響生活的,例如我這位朋友,他是大齡青年,現在還沒有結婚。
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  他之前在的團隊非常小只有三四個人,卻要承擔公司所有的軟件開發業務。經常沒日沒夜的加班,動不動就到一個地方進行封閉式開發。
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  平常除了寫編碼之外就是吃飯,睡覺。之前談的兩個女朋友就是因為常常見不到面而分手。加之平常很少見到異性,人際關系單一,所以到現在就落單了。
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  還有一個讓他心煩的問題是,現在軟件開發以市場為主導,普通的測試開發工程師在市場人員眼里就是編碼的機器,也就是說隨時可以被替代掉,這讓他很沒有安全感。
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  他對這個行業的理解就是目前可以靠它來吃飯,但不打算一輩子靠它來生存。現在他滿腦子想的都是要不要出來創業,還是繼續在公司往管理崗上發展。
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  他現在能夠想到這些,說明他沒有被目前優越的生活迷惑,而是想要更上一層樓。把工作辭掉,正是他想好好規劃一下自己未來的表現。
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  一般來說,如果不愿意轉行的話,公司里的技術工種的發展方向要不就是升級技術,要不就是管理。
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  升級技術這個好說,可以往高級測試工程師,或者是測試架構師這個這些方向去發展。
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  高級測試工程師不光要懂技術,在業務方面也要精通,不然沒有核心競爭力。測試架構師則要懂各方面的工作理論,軟件工程對整個測試部門的技術方向要做好把控。
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  管理方向的話,可以嘗試著先看能不能升職成為測試組長、測試主管等。測試組長和測試主管要安排整個團隊進行功能測試,除了懂技術之外,還要懂一些管理。
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  在管理崗上一定要懂人情世故,不能像以前做員工的時候一樣了。
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  除此之外,也可以轉行做市場,有一定的技術功底,如果口才不錯,做銷售也是可以的。還可以轉崗做技術培訓老師,沒必要死磕一條路。
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  測試開發工程師作為技術崗位容易面臨35歲風險,從事這份工作可以根據自己的實際情況出發,在不同的時間段做出對自己有利的選擇,在公司優化自己之前,先規化好自己的人生。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
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