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獵頭新聞|獵頭學院
資深獵頭告訴你,面試官都是這樣看簡歷的!
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獵頭
  最近招人特別多,簡歷也看的多,就把看簡歷的經驗總結一下,分享給大家。
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  Joe
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  一看穩定性,穩定性是大于一切的,因為Joe是廣告公司中直面客戶的角色,任后面文案、美術各種換,只要頂在前面的Joe不動如山,給客戶的感覺就是一個穩字,反過來,就算美術文案再穩定,Joe經常換,客戶就會感覺這家公司不穩定,很有可能因此丟項目。
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  二看服務品類,快消、互聯網、汽車、B2B,都是針對性比較強的品類,需要Joe知道這些行業發生了什么,趨勢是什么?
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  三是長相,嗯,長得像Joe很重要。
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  美術
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  一是作品介紹的第一頁,作品都可以冒充,也可以拿團隊作品當自己作品,但至少自己簡歷的第一頁,一定是自己完成的,基本能夠表現你的sense,功底、審美等等。
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  二是簡歷邏輯。非常明顯的有專注于執行的設計和專注于創意的設計。大多數設計師都是羅列自己做得圖,分門別類,做VI的、做長圖的、做手繪的、做KV的。好的設計,會告訴你做這個項目的背景是什么,我做這套設計的初衷是什么,這套設計在這個項目里的地位是什么。
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  三是簡歷的呼吸。好的設計簡歷是有呼吸的,重磅作品幾個,一般般的作品幾個,當你覺得他好像也就這樣的時候,最后一頁擺滿了獎項。嗯,牛逼!看完就是這樣的感覺。
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  文案
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  一是看對廣告行業的理解。許多文案是忽略這條的,你隨便簡歷里寫個“伸手摘星,不至滿手淤泥。”啥的吧。別搞得自己跟個人肉錄入機似的/如今的廣告行業,文案的門檻真的很低,特別是新媒體,如果連對行業的基本熱情和了解都無,那真的無法。
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  二是簡歷邏輯。文案和美術一樣,從簡歷邏輯上是能看出點東西來的。賣方案和賣自己方式差不多,什么時候該堆料?什么時候爆亮點?整個簡歷的記憶點是什么?看完簡歷后對你的整體印象是什么?想清楚。
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  三是觀點,這個超級重要。你對廣告的觀點?你對自己的觀點?你對公司的觀點?你對新媒體的觀點?以及你對任何事情的觀點?不用多一句話。觀點還是非常能夠吸引我的。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
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  • 中國人才交流協會理事會員單位
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