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獵頭新聞|獵頭學院
獵頭職場:如何讓自己的工資翻一倍?
  獵頭職場:如何讓自己的工資翻一倍?
獵頭
  假設你想讓自己的工資再翻一倍。
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  你的計劃是:花更多的時間,提高專業能力,使自己在工作中無法替代,這樣,老板就會給你加薪。
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  事實上,在大多數情況下,你很難發現。
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  職場加薪似乎成了玄學:
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  高薪的人未必能力強;那些能力強的人不一定工資高。
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  職場中升職加薪的“潛規則”到底是什么?如何判斷自己是否能成為領導者?
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  這些問題沒搞清楚前,你加再多班,考再多證,也是徒勞無功。
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  相反,一旦你掌握了秘密,你就會發現:想拿高薪,并不難。
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  所以,在你決定提升自己的能力之前,聽聽我的建議,一定對你有幫助。
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  老板提拔人,看的不僅是誰更努力。
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  你的工作方式,決定了你晉升的速度。
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  低級的晉升,熬資歷
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  “只要我堅定不移,努力工作,上司早晚就會看到”
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  “熬一熬,來公司越長越受歡迎,早晚升職加薪。”
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  這種想法在各行業根深蒂固,只要努力做事就行,剩下的交給時間。
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  對于數據背后的事情,大多數人會說:“我就是個做事的,經營是老板的事,不是我該考慮的。”
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  這樣的員工,主管就是天花板了。也許幾年后會面臨失業,隨著人工智能的不斷普及,會大大降低公司的運營成本。
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  中級的晉升,靠努力
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  有些員工有很強的目標,主動性很強,知道自己該如何分析,解決相關問題,提升自己的工作價值。
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  這就需要員工付出大量努力,對于一個有求知欲、有毅力的人來說,這也是個不錯的選擇。
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  但是,市場上充斥著各種各樣的資料,有些內容又大同小異,篩選和提取也需要很多時間和精力,在這個過程中會無形的消耗了很多不必要的時間。
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  如果節省這些時間和精力,晉升速度會更快。
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  高級的晉升,走捷徑
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  我認為晉升最快的方式,就要“站在巨人的肩膀上”,把別人十幾年積累濃縮的精華,為我所用,在短時間內快速提升,實現能力的躍遷。
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  直擊老板痛點:解決公司經營問題,讓企業穩定快速發展。
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  用一份份出色的經營分析報告,勾起老板對你的興趣,升職加薪還會遠嗎?
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業務
  • 《中國十佳獵頭服務企業》
  • 公司主要負責人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業的高級人才信息
  • 有北京市頒發的《職業中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協會《優質獵頭服務資質證書》
  • 中國人才交流協會理事會員單位
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