許多客戶、同事間的矛盾和領導的挑戰是工作不令人滿意的主要原因。但這不是個人的怨恨，而是職業身份。什么是職業身份？讓我給你舉個例子：在生活中，大多數人都是無拘無束的。他們通常喜憂參半，提倡追求自由。
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這是社會賦予你的身份，下班之后，一方面，人們應該出售他們的時間和精力，另一方面，他們應該努力成為公司期望的。這是一份給你職業身份的工作‘換句話說，職業身份將“限制人性”。你應該努力工作，奉獻自己，在企業文化和教育方面保持專業和積極。雖然這是件好事，但你失去了表達真實情感的機會，這就像成長的代價。
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在工作中，人們所謂的獨立和樂觀只會將痛苦埋在心底。沒有人是容易的。每個人都飽受委屈，只是不要說。所以，只要你開始工作，感覺不好是正常的。而成功正是解決這個問題的良藥。你為什么這么說？因為在人們眼里，成功的作用是為他們的不滿找到一個“發泄口”。當它到來時，你覺得你付出的一切都是值得的。
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有些人利用成功來獲得積極的反饋并品嘗甜味，以避免“不滿”的影響。但現實是殘酷的，大多數選擇赤身裸體辭職的人都經歷過為工作付出一切并盡最大努力，但最終沒有好的結果。然后我覺得天塌了，我再也呆不下去了。他們對成功的堅持最終變成了對他們心靈的毀滅，如果你經歷過類似的情況，不能成功地治愈你的“不快樂”，此時的出路是在過程之中尋找機會。
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盡管成功和失敗的結果，你不能改變。但你可以改變這個過程。一個好的過程在一定程度之上可以確保成功的結果。
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