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獵頭新聞|獵頭學(xué)院
獵頭職場:一名優(yōu)秀的BD人員,一定要懂得如何書寫總結(jié)報告
  獵頭工作場所:優(yōu)秀的BD人員必須知道如何撰寫總結(jié)報告
獵頭
  優(yōu)秀的獵頭總能讓人省心省力,合作如春風(fēng)。如果獵頭顧問想要成長為一名優(yōu)秀的獵頭業(yè)務(wù)發(fā)展人員,它需要至少在四個方面做一份總結(jié)報告。
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  1.候選人薪酬匯總報告
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  該報告包括薪酬結(jié)構(gòu)、獎金、福利、年薪總額等。
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  如果客戶很難滿足應(yīng)聘者的期望,這樣的總結(jié)報告將在薪資談判前對最終報價的達成起到一定的促進作用。
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  2.客戶問題分析報告
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  面試候選人后,客戶總體上同意候選人的意見,但可能會對個別問題產(chǎn)生一些擔(dān)憂。
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  在這種情況下,獵頭有必要根據(jù)客戶的擔(dān)憂與應(yīng)聘者進行深入溝通,并以正式文件的形式匯總并發(fā)送給客戶,以盡可能消除客戶的擔(dān)憂。
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  3.疑調(diào)報告
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  就像消除顧慮的想法一樣,當(dāng)客戶對候選人的選擇感到困惑時,為客戶的困惑點做一份疑調(diào)報告,這通常可以促進客戶做出積極的決策。
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  4.Mapping搜索總結(jié)報告
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  人才搜索總結(jié)報告對顧問和客戶都具有重要意義。由于該報告反映了公司顧問的專業(yè)精神,因此它通常可以得到客戶的信任和認(rèn)可。
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  對于優(yōu)秀的獵頭BD人員來說,撰寫總結(jié)報告是一項必要的技能。優(yōu)秀的報表通常可以達到錦上添花的效果,從而提高性能和產(chǎn)量。
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  • 2000年在北京注冊成立并開展獵頭業(yè)務(wù)
  • 《中國十佳獵頭服務(wù)企業(yè)》
  • 公司主要負(fù)責(zé)人曾任多家著名跨國公司HRD
  • 有超過百萬份不同行業(yè)的高級人才信息
  • 有北京市頒發(fā)的《職業(yè)中介許可資格證書》
  • 獲國際獵頭協(xié)會《優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)資質(zhì)證書》
  • 中國人才交流協(xié)會理事會員單位
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