工作職責：1、該職位需能接受長年外派或頻繁出差 2、負責集團內部企業(yè)的審計、出報告，總經理經營指標設定等工作
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預計年薪：?200,000-300,000
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開放原因：原有成員調任
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月薪制度：16薪
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開放原因說明：產業(yè)擴張，需要新人
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所屬部門：審計部
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招聘人數：5個
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部門介紹：集團層面的內審部
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下屬團隊：2人
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匯報對象介紹：來自四大的85后，上市公司CFO
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學歷要求：本科以上(必須)
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性別要求：男
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語言要求：普通話,英語(必須)
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證書要求：相關職稱證書
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工作年限：3年以上
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年齡要求：35歲以下
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背景要求：首選有四大工作經驗者
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經驗要求：2-5年工作經驗
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面試流程：二次來公司進行面試 ? (可接受電話面試或視頻面試)
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面試補充說明：如公司通知的面試，來回路費（非商務艙、頭等艙的機票和車票）公司承擔，如無法在當天來回的，公司會安排住宿及用餐。
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【新增/替補及原因】新增崗位
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【匯報對象】總裁、審計總監(jiān)
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【硬性要求】男性優(yōu)先。一定出身于工業(yè)制造業(yè)的審計部門出身，因為不同的行業(yè)內部的財報差距很大。最好是大型集團化2000人以上的企業(yè)優(yōu)先。能夠接受出差 地點 貴州、山西、廣西等地點。
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【薪資構成】以固定基本工資為主，年底根據考核分值，優(yōu)秀的有增加系數
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【面試流程】2輪面試，含電話面試外地候選人
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任職資格：1、本科及以上學歷，專業(yè)不限，有注冊審計師資格尤佳；2、2年以上審計、財務類任職經驗，行業(yè)以工業(yè)制造業(yè)、貿易類為優(yōu)先考慮；3、有四大（德勤、畢馬威、普華永道、安永）背景工作3-5年經歷尤佳；3、良好的團隊合作能力，良好的職業(yè)操守，較強的溝通協調能力；4、接受工作地點在寧波，身體健康，能適應經常性出差；5、因有外派需求，故已婚已育的男性優(yōu)先考慮，女性只考慮家庭基礎在寧波并已婚已育。
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